无为县加快推进劳动人事纠纷诉调对接机制建设

              日期：2017-12-14               点击数：668              来源：无为县人社局

为预防和化解劳动人事争议，加强调诉对接工作，促进社会和谐稳定，近日，无为县人社局联合县人民法院创新劳动人事纠纷预防和调处机制，成立劳动人事纠纷调解工作室，切实推进非诉讼与诉讼相衔接的劳动人事争议纠纷解决机制建设。

一是搭建诉调对接工作平台，设立劳动人事纠纷调解工作室，由县人社、人民法院两部门确定工作人员共同负责诉调对接机制；二是建立诉调对接工作机制，对起诉到法院的劳动人事纠纷案件，立案登记前后，经评估适宜调解的，在征得当事人书面同意后委派给专业调解委员会调解，经调解未达成协议的，县人民法院依法及时立案或恢复审理；三是规范调诉对接工作程序，劳动人事纠纷专业调解委员会接受委托后在20个工作日之内完成调解工作，调解员及双方当事人在调解记录上签字，未达成调解协议的，应在5个工作日内向法院书面反馈，县人民法院依法及时立案或恢复审理。

此举将有利于及时化解劳动人事纠纷，提高劳动人事纠纷调处效率，又可大大节约司法资源，降低当事人诉讼成本。