鸠江区推进公益性岗位开发 保障民生就业

              日期：2017-08-04               点击数：610              来源：鸠江区人社局

为发挥好公益性岗位的就业促进作用，鸠江区人社局不断加大公益性岗位管理力度，形成规范化、标准化运行机制。

一是管理规范化。坚持解决弱势群体民生问题，以安置大龄就业困难人员、长期失业人员为重点，在同等条件下优先安排就业。同时完善准入机制，坚持“公开、公正、公平”的原则择优录用。

二是岗位丰富化。结合该区经济发展和就业困难人员的实际需求，在原有环卫、安保、保洁等工种的基础上，开发了其他岗位，也为城镇失业人员、零就业家庭成员等提供了更多选择，将公益性岗位覆盖到学校、卫生、交通等多个公共管理部门，有效解决了岗位匹配度问题。

三是待遇科学化。鼓励企业创造更多的就业岗位，对于招用就业困难人员的企业，会在相应期限内给予企业补贴。在岗位上就业的人员，也会给予相应的补贴。

目前，该区共开发各类公益性岗位350余个,提前完成了年度目标任务。