南陵县突出“四化”规范技能培训管理

              日期：2016-11-29               点击数：708              来源：南陵县人社局

南陵县人社部门在推进2016年就业技能培训民生工程中，以群众满意度为先导，以规范培训管理为原则，坚持“四化”夯实培训工作基础。

信息管理动态化。对所有参训学员实行实名制登记，录入安徽省职业培训信息管理系统，对培训各阶段的进程进度等实行实名制动态管理。

监督管理全程化。通过培训期间开班审查、现场抽查和视频监控以及培训后的电话回访，***就业，监管培训全过程，确保就业技能培训质量。

补贴发放透明化。严格实行信息公示制度，培训结束后按规定程序申报培训补贴，分批公示享受培训补贴人员名单及补贴金额，同时公布监督举报电话，主动接受社会监督。

培训专业多样化。结合南陵县产业特色及社会用工需求，今年我县新引进皖星、国力叉车和繁昌县扬帆3家县外优质职业培训学校，新增中式面点师、面点制作、美发师等10余个工种，切实增强培训工种丰富性、实用性。