繁昌县人社局：加强社会保障 打造“幸福繁昌”

              日期：2016-10-20               点击数：***6              来源：繁昌县人社局

今年以来，繁昌县人社局牢抓民生主线，突出就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点工作，全面落实惠民扶持政策，给力‘幸福繁昌’建设。

推行“全民参保计划”。全面实施机关事业单位养老保险制度改革，加快推进社会保险人员全覆盖。按照“五险合一”的征缴模式，继续扩大社会保险覆盖范围，分行业逐步规范企业的参保行为，实现企业应保尽保，切实保障职工社会保险权益。加快社会保障信息化建设，健全覆盖镇、村（社区）的社会保障信息化服务网络。推行社会保险业务经办网上运行，建立“互联网+社会保险”模式，实现在线咨询、参保登记、职工增减、参保缴费、综合查询等网上操作，实现群众“足不出户”办理社会保险各项业务。

完善医疗保障功能。不断扩大职工医疗保险覆盖面，逐步提高参保人员医疗保险待遇水平。完善职工大病医疗补充保险制度，不断提高重大疾病保障水平，减轻参保人员个人负担，有效避免参保人员因病致贫、因病返贫。扩大职工医疗保险协议医疗机构和药店范围，大力推进医疗保险异地结算，方便参保人员异地就医。

实施就业兜底帮扶。千方百计扩大就业，促进以高校毕业生为重点的青年就业，统筹做好农村转移劳动力、城乡就业困难人员和退役军人的就业。加强技能人才培养，完善职业培训制度，增强培训实效。建立健全就业援助制度，开发公益性岗位，积极帮扶有就业愿望和就业能力的就业困难人员就业。搭建用工双向选择平台，通过举办专场、定期招聘会和“以工招工”等途径，帮助城乡劳动者实现稳定就业。

加强创业特区建设。实施“创业领航计划”，推进创业“育苗”、“筑巢”和“安心”三项工程，鼓励高校毕业生、返乡农民工等有创业愿望的群体自主创业。大力扶持科技创业，提升创业科技含量，积极扶持创业载体、众创空间等各类创业平台，形成创业培训、创业政策、创业孵化、创业服务四位一体的工作格局。

强化人才队伍建设。实施人才聚集工程，完善人才引进、培育机制，围绕循环经济、高端装备制造、大健康、现代服务业、现代农业、3D打印等主导产业，积极引进各类高层次人才，形成人才集聚效应；积极做好校企对接活动，共建人才工作站，开展人才引进培养和项目合作；进一步完善配套服务，兑现人才奖励补贴，大力营造良好的引才育才氛围，吸引人才来繁创业发展。加强公务员事业单位管理考核，落实县以下机关建立公务员职务与职级并行和乡镇工作补贴制度，推进事业单位绩效工资改革，加强事业单位岗位聘任管理，进一步提高机关事业单位人员工作积极性。

切实维护职工利益。推进企业工资集体协商制度，督促企业落实最低工资保障制度，提高劳动合同签订率，规范企业用工行为。建立农民工工资实名制发放和农民工工资支付专户制度，防范工资拖欠行为。加大劳动保障日常巡查和专项执法检查力度，及时查处违法用工行为。

提高社会保障水平。及时上调机关事业单位和企业退休人员养老金，调整失业保险金、遗属生活困难补助标准；深化机关事业单位工资福利改革；对符合条件的被征地农民实行应保尽保, 保障被征地农民基本生活，让全县人民真正享受到“幸福繁昌”的红利。