经开区线上线下双擎助力中高端人才引进
经开区“线上、线下”双擎助力中高端人才引进
日期:2016-02-15 点击数:***0
2月15日,经开区举办2016年新春中高端人才大型招聘会,区内27家世界500强企业,57家国内上市公司,208家规模以上工业企业进场招贤。需求总人数达7121人,面向中高端人才招聘的岗位占总数的75.7%。
本次招聘会,除传统线下招聘模式外,经开区首次引入“互联网+人力资源”模式,将所有参会企业信息编译生成二维码,求职人员只需现场用手机“扫一扫”,就能轻松获取每家招聘单位的简介与岗位信息,“线上、线下”同步助推,大幅提升求职、招聘效率。同时,经开区人社部门还联合企业党委,在会场内部专门开设党员招聘专区,提供党员优先岗位,为园区党员开辟求职绿色通道。
同时,经开区积极搭建创业平台,设立创业特区政策宣传处,鼓励和引导有创业热情、创业条件的人员自主创业,并开展劳动保障政策、人才特区政策宣传活动,安排专人接受政策咨询、解读。
除主会场外,今年经开区中高端人才大型招聘会仍在下辖龙山、万春两个街道设立分会场,为周边居民提供就业岗位以及创业相关政策,加大就业创业的扶持力度。
据统计,共有8400名求职人员进场应聘,现场达成意向 4120人,其中大专、本科860人,硕士、博士21人。龙山、万春分会场共1500余名返乡务工人员达成就业意向。