新余市人社局多管齐下保障劳动者合法权益

2017-12-19

随着我市经济的快速发展及各类企业的迅速崛起,工伤案件逐年增多,截至2017年11月底,新余市人社局工伤保险科共认定工伤案件635件,劳动能力鉴定案件510件,较之去年全年的597件和436件有了明显增多趋势,其中涉及法院诉讼的案件就有11件。可以说,工伤保险科的压力越来越大,全科室人员在局领导的带领下,决定化压力为动力,多管齐下,切实维护好劳动者的合法权益。

耐心细致做讲解,政策法律百姓知。除了堆积如山的工伤案件,政策咨询者、信访人员也络绎不绝,在此情形下,工伤保险科的工作人员并没有丝毫懈怠,而是耐心细致地为来访人员答疑解惑,对他们详细地讲解相关法律法规和政策;对于材料不齐的,一次性告知他们补齐所需的材料,并在力所能及的范围内,为他们提供复印打印等便利,免去他们的奔波之苦,真正做到让老百姓有问而来,满意而归。

认真务实做调查,公平正义要保证。每一个工伤认定案件,都必须经过申请、审查、举证、行政决定、送达的程序。为了确保劳动者的合法权益及用人单位的正当利益,每一个程序都不能有丝毫马虎。特别是案情复杂的工伤事件,更是需要全面调查、多次核实,以保证万无一失,不仅要找到相关的证人核对证言,还要深入相关单位,找到其他佐证材料,确保公平正义。

马不停蹄做鉴定,工伤案件早日结。用人单位、工伤职工或者其近亲属在收到工伤认定决定书之后,可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由于申请劳动能力鉴定的人数众多,一般情况下,工伤保险科每月做一次鉴定,由医疗卫生专家库中的专家组提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。对于受伤较为严重的职工,工伤保险科总是给予特殊照顾,与专家组成员一道***鉴定,让工伤职工倍感温暖;对于花鼓山煤业有限公司等企业,由于工伤职工较多,工伤保险科立即决定深入矿区,将鉴定地点设在公司办公室,并加班加点整理材料做出鉴定结论,尽量为工伤职工和用人单位提供便利。

工伤案件源源不断,市人社局工伤保险科的工作热情却丝毫未减,因为劳动者的合法权益不能打折,我们更要勇于担当,继续前行（邹令清）。