渝水区人大对劳动法执行情况开展检查

2017-12-06

根据区人大常委会2017年工作安排,11月21日,区人大常委会副主任欧阳小青一行4人组成执法检查组,对区人社局贯彻实施《劳动法》的情况进行了执法检查。

据悉,这次检查的内容有:贯彻落实《劳动法》基本情况;劳动保障监察、劳动争议仲裁处理情况;2015-2017年全区就业和再就业工作情况;劳动保障执法队伍建设情况;养老、失业保险、工伤保险征缴情况。

检查组认为,《劳动法》自1995年实施以来,区人社局认真履行职责,做了大量工作,《劳动法》在该区的实施情况总体良好,就业形势基本平稳,劳动者合法权益基本得到保障,劳动关系基本和谐稳定,劳动保障法律、法规基本得到执行。但应当看到,在贯彻实施《劳动法》中还存在着不足,特别是在建筑、餐饮服务等劳动密集型行业、中小型非公有企业和个体经济组织,侵害劳动者合法权益的现象仍然存在。一些企业由于劳工流动性大,劳动合同签订率低、履行效果差。社会保险覆盖面窄,保障能力有限等现象较为突出。

在听取区人社局党组书记、局长王业成同志关于《劳动法》在该局的贯彻执行情况汇报后,检查组又视察了区劳动人事争议仲裁院、区人力资源市场,对该局在贯彻实施《劳动法》工作中所取得的成绩予以充分肯定,同时针对存在的问题也提出了意见建议:一是进一步提高认识,深入贯彻执行《劳动法》及其配套法规;二是要加强统筹各相关单位、整合资源、提升素质,切实维护劳动者的合法权益;三是加强宣传,全面推行劳动合同和集体合同制度,促进劳动关系和谐稳定;四是要把《劳动法》的贯彻执行结合到争创全省“改革创新、发展升级、生态文明”三个示范区的工作中来,切实为全区的经济社会又好又快发展服好务;五是进一步拓展社会保障覆盖面,提升社会保障能力;六是加强执法监督力度,强化劳动保障监察,完善劳动争议处理制度。(喻军)