九江市人社局新春送岗到军营

2014-01-29

九江市人社局新春“送岗到军营”        

          1月22日下午，九江市人力资源和社会保障局“送岗到军营，服务强军梦”活动在九江军分区政治部会议室正式启动。来自海后某部、空军场站、武警支队、消防支队、171总院、总装军代室等9家驻市部队的随军家属管理工作负责人参加了会议，市人力资源和社会保障局和军分区政治部的工作人员向各单位送上了《2014年驻浔部队随军家属就业岗位信息册》及《就业创业优惠政策宣传册》。
        “送岗到军营，服务强军梦”活动是市人社局和九江市军分区贯彻落实人力资源和社会保障部总参谋部总政治部《军人随军家属就业安置办法》和赣人社字【2013】432号文件精神，进一步加强驻市部队随军家属就业安置工作一次重要活动。去年10月，人力资源和社会保障部、总参谋部、总政治部联合出台了《军人随军家属就业安置办法》，明确了军人随军家属就业安置坚持社会就业为主、内部安置为辅的办法，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。作为随军家属就业安置的职能部门，为确保“送岗到军营，服务强军梦”活动落到实处，市人社局做了大量前期准备工作，通过九江市人才市场和九江市人力资源市场收集岗位信息，精心筛选整理出一批适合随军家属就业的岗位并制作成册，连同《驻市部队随军家属申请就业情况统计表》、《就业创业优惠政策宣传册》一起送发各驻市部队。此次协调会召开之后，将与九江军分区政治部联合做好随军家属就业情况统计，适时将组织举办随军家属专场招聘会。
        做好驻市部队随军家属就业安置工作，是促进军队建设、加强军民血肉联系的大事，也关系九江经济发展和社会稳定大局。近年来，市人力资源和社会保障局不断创新工作思路，积极拓展随军家属就业安置渠道，同时，为在我市创业的随军家属提供各项优惠政策的支持，切实帮助他们解决就业创业问题。工作中，全局上下形成了三个共识：一是大局意识，要军地协同、齐心协力地抓；二是法律意识，要依法依规、规范有序地抓；三是服务意识，要积极主动、周到细致地抓，并逐步把随军家属就业安置工作纳入常态化管理，常抓不懈。