全市人力资源和社会保障工作会议召开

全市人力资源和社会保障工作会议召开

天水人社网讯  3月8日下午，市委、市政府召开全市人力资源和社会保障工作会议。会议主要贯彻落实全国、全省人力资源和社会保障工作会议和市委七届二次全体会议暨全市经济工作会议精神，回顾总结2016年全市人力资源和社会保障工作，深入分析当期面临的形势，安排部署今年重点工作和任务。市委常委、组织部部长王正茂，市人大常委会副主任蒲朝晖，市政府副市长张建杰，市政协副主席郭明兴出席会议。

会议书面传达学习全国全省人社工作会议精神和市委、市政府主要领导对全市人力资源和社会保障工作的批示，通报了2016年人社工作考核情况，表彰了2016年工作先进单位，签订了2017年目标管理责任书，市政府副市长张建杰做了讲话，市人社局党委书记、局长李海成做了工作报告。

2016年，全市人力资源社会保障工作在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央和省、市重大决策部署，主动适应经济发展新常态，积极服务供给侧结构性改革，圆满完成了全年各项目标任务，实现了“十三五”发展良好开局，为全市经济社会转型跨越发展提供了有力支撑与保障。

△市政府副市长张建杰讲话

2017年，全市人力资源和社会保障工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及******系列***精神为指导，认真贯彻落实全国、全省人社工作会议和市委七届二次全体会议暨全市经济工作会议精神，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立新发展理念，围绕民生为本、人才优先工作主线，积极促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，加强公共服务体系建设，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，以优异的成绩迎接省十三次党代会和党的十九大胜利召开。

2017年，全市人力资源和社会保障工作主要目标任务是：全年城镇新增就业人数5.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内，城镇居民人均可支配收入增速9%；完成就业技能培训人数34000人，创业能力培训人数6000人，岗位技能提升培训3000人；完成输转务工人员69万人，实现劳务收入132亿元；征缴城镇职工基本养老保险费86000万元；征缴城镇职工基本医疗保险费55705万元；征缴失业保险费3200万元；征缴工伤保险费3335万元；征缴生育保险费2245万元；城乡居民社会养老保险续保率达到95%以上，待遇发放率达到100%，完全失地农民参保率达到90%以上；全民参保登记率达到95%以上。劳动合同签订率达到94%以上，集体合同签订率达到85%，劳动监察举报投诉案件结案率达到95%，农民工工资清欠率达到90%以上，服务窗口规范化建设达标率达到80%以上。

张建杰在讲话中指出，2016年，全市人社工作紧扣全市脱贫攻坚“一号工程”，全面落实就业创业扶持政策，不断健全完善社会保障服务体系，加强公务员队伍管理，深化事业单位人事制度改革，全力化解劳资纠纷，全市就业数量和质量显著提升，社会保险覆盖面不断扩大，人事人才工作实现提质增效，劳动关系保持和谐稳定，为全市经济社会发展、社会和谐稳定做出了积极贡献。

△市人社党委书记、局长李海成作报告

张建杰要求，今年是全面实施“十三五”规划、全力推进全市脱贫攻坚、全面建成小康社会十分重要的一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。既要深入分析当前人社工作面临的新形势、新要求、新机遇、新挑战，正视困难和问题，又要迎难而上，主动作为，紧扣人力资源和社会保障两大任务，立足自身职能优势和特点，乘势而动，顺势而为，攻坚克难，全力做好今年的各项工作。一要坚持以稳定和扩大就业为核心，不断提升就业创业服务质量。坚持把“政府促进就业、市场调节就业、创业带动就业、劳动者自主择业”有机结合起来，认真落实好中央、省、市就业创业工作相关政策，对各类就业创业主体从政策扶持、技能培训、资金支持、融资扶持、场地租赁等方面予以支持，最大限度释放政策红利，让创业创新成为经济发展的新引擎。二要坚持以健全社会保障制度为抓手，不断深化社保领域制度改革。各级人社部门要持续推进全民参保登记计划，进一步加大社会保险扩面征缴和清欠工作力度，深入推进机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险及被征地农民养老保险工作，积极推进城乡居民基本医疗保险整合和医保支付方式改革，认真落实异地就医结算相关政策，确保各项社会保险待遇按时足额发放。三要坚持以推进人事制度改革为动力，不断强化人事人才支撑引领作用。各级人社部门要立足服务全市传统优势产业改造升级和战略性新兴产业发展，全面深化人才评价机制改革，加大高层次专业技术人才、高技能人才和急需紧缺人才的教育培养、选拔引进、合理使用力度，通过直接引进、柔性引进等方式，不断壮大全市人才队伍。四要坚持以着力解决农民工欠薪问题为重点，积极构建和谐劳动关系。市县两级人社部门要切实加大劳动保障监察争议调解仲裁力度，进一步加强对协调劳动关系三方机制制度化、规范化建设的指导，下决心解决企业用工不规范、损害职工合法权益、劳动关系基层基础薄弱等突出问题，特别要重点解决好农民工欠薪问题。五要坚持以推进信息网络化建设为载体，不断提高人力资源和社会保障服务水平。要立足于人社部门服务职能，进一步做好信息网络化建设的规划设计，充分利用“五险合一”“大就业”等信息系统部署的有利时机，紧扣“大数据、大平台、大服务”目标，以群众需求为导向，积极探索“互联网+人社”公共服务，大力推进异地就医结算系统、社保卡“一卡通”全民参保登记系统、就业信息系统等重点应用体系建设，全面提升人社领域公共服务水平和服务效能。

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