1661人竞争我市2015年急需紧缺人才

1661人竞争我市2015年急需紧缺人才

    天水人社网讯 12月22日，我市召开天水市2015年引进急需紧缺高层次人才工作动员会。天水市2015年引进急需紧缺高层次人才资格复审和现场面试工作于12月23日在西安开始实施，报名资格初审合格的1661人进入资格复审和面试。

    为了加快实施“人才强市”战略，优化人才结构，壮大人才队伍，促进经济社会转型跨越发展，今年我市面向全国引进急需紧缺高层次人才383名，其中市直部门下属事业单位急需紧缺高层次人才135名（市直部门下属事业单位117名，工业企业周转事业编制10名，市交通运输管理局所属国有企业8名）、县区事业单位急需紧缺高层次人才248名。此次引进急需紧缺高层次人才从今年11月开始,引进程序为网上报名、宣传推介、资格复审和现场面试、确定基础资格分、组织考察、网上公示、签约与审批聘用等七个环节,引进条件包括2016年之前毕业(含2016年应届毕业生)普通院校硕士、博士以及副高以上职称人员,国家“211工程”或“985工程”全日制院校本科及以上学历毕业生。天水市西秦腔研究院、天水市歌舞艺术研究中心、天水市特殊教育学校、部分医疗卫生单位等特殊岗位的特殊专业按岗位特性可降低学历条件。

我市今年面向全国引进急需紧缺高层次人才,通过在天水在线、天水党建网、天水市人力资源和社会保障局网站发布公告，6个小组深入12个城市23所国家“211”“985”重点院校的广泛宣传推介，来自浙江大学、南开大学、山东大学、北京师范大学、兰州大学等全国近20个省市的学生及有实践经验的在职人员共计2913人参加了网上报名。今年我市计划引进急需紧缺高层次人才383名，通过报名和资格初审汇总，我市决定对无人报名的40个岗位54名引进人才计划取消，共有1661名通过资格初审进入资格复审，其中博士4人,硕士1000余人,本科600多人。

我市今年引进急需紧缺高层次人才工作资格复审和面试工作于12月23日在西安开始进行。除天水市西秦腔研究院、天水市歌舞艺术研究中心、天水市特殊教育学校引才职位，以及我市教育部门、文广部门的部分专业考生，如：音乐、美术、体育、舞蹈、编导、***等等，因考试场景布置和设备携带比较繁杂，2016年1月10日至11日在天水市参加资格复审和面试外，其余报考的考生，2015年12月23日至30日在西安参加资格复审和面试。

在今年我市引进急需紧缺高层次人才工作动员会上，对参加这次引进人才的工作人员进行了全面培训。会议要求，一要充分认识重要性，加强协同配合。今年我市高校毕业生就业总量继续增加，接纳省内外院校应届毕业生近1.2万人，就业结构性矛盾依然比较突出。通过公务员考录、卫生系统招聘、事业单位公开招聘、民生实施项目等政府提供的就业岗位，只能解决大概3200至3600名高校毕业生稳定就业，仅占我市高校毕业生的近40%。高校毕业生就业的竞争依然很激烈，这次报考的1661名中硕士研究生达1000多人。因此，抽调的引才工作人员，在思想上一定要高度重视，按照引才工作的总体部署和要求，制定详细的工作计划，要按时按进度到岗到位，加强协同配合，确保引才工作的顺利进行。二要坚持原则，遵守工作纪律。这次引才工作，是我市促进就业的一项举措，备受社会关注。抽调的工作人员，一定要虚怀若谷，重才、识才、爱才，坚决杜绝人情关，为我市及各县区、各单位把紧缺需求人才引进来。同时，要严格遵守中央八项规定，懂规矩、听指挥、守纪律。三要注重宣传，营造浓厚的氛围。市委、市政府对引才工作高度重视，通过主动走出去，宣传推介引才工作，来展示我市的对外形象。因此，各相关单位要认真总结近年来引才工作的成功经验，新闻媒体要及时跟进宣传报道引才工作的动态，为今年引才工作营造良好的环境。

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