今年我市通过各类招考解决3000多高校毕业生就业

今年我市通过各类招考解决3000多高校毕业生就业

天水人社网讯  今年以来，天水市通过民生实事项目安置一批、面向基层公务员空编岗位选拔补充一批、卫生系统招考一批、事业单位招考一批、公益岗位安置一批等各类招考渠道，解决高校毕业生就业难的问题。

今年我市预计接收高校毕业生1万人左右，加上历年沉淀的近1万名未就业高校毕业生，全市待就业高校毕业生达2万人。针对我市就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、就业压力持续增大的现状，今年我市在大力引导高校毕业生面向中小企业就业和自主创业的同时，全力争取编制部门的支持，从有限的编制资源中挤出一部分编制，供高校毕业生通过各类招考实现就业。

据悉，今年，我市将通过各级各类招考扶持3000多名高校毕业生实现就业，其中，“民生实事项目”和“基层服务项目”为基层行政事业单位选拔了2032名，为大中型企业将选拔260名，计划招录公务员229名，招聘医务工作人员201名，招聘医学类专业研究生和国家重点院校医学本科毕业生69人，招聘292人补充到事业单位，通过开发公益性岗位安置就业400多人。

民生实事项目安置一批

民生实事项目和基层服务项目是省委、省政府扶持就业、引导高校毕业生面向基层就业的一项主要举措。今年，省上继续把“民生实事项目”和“基层服务项目”作为一项民生工程，在全省统一选拔。我市统筹规划，科学实施，顺利完成了各项目的报名、考试工作。根据报考人数，省上下达我市选拔计划共计2032人，其中：民生实事就业项目925人，基层服务项目1107人（含特岗教师、西部计划、村官）。

另外，全省民生实事就业项目中选拔2000名高校毕业生到企业工作，省上下达我市选拔计划260名，预计9月份选拔实施。

面向基层公务员空编岗位选拔补充一批

全市计划招录公务员及参公人员229名，其中：党政机关57名(市直9名、乡镇48名)；政法系统114名（公安

甘谷县县直参照机关及乡镇机关共计划招录20人，提交报考信息人数2231人，资格审核通过2013人，为全市报考人数最多的县区。在报考职位比例上，秦州区乡镇机关仍然为我市今年竞争最激烈的岗位，秦州区平南镇政府120职位拟招录人数与报考人数之比高达1:423，其次是秦安县档案局033职位和天水市财政局005职位，分别为1：325和1:244。天水市畜牧兽医局020职位拟招录一名动物科学专业、研究生（硕士学位）、中共党员和2年及以上基层工作经历人员，由于该职位要求较高，提交报名信息6人，通过资格审核的仅为1人，是全市报考人数最少的1个职位，按公务员招考规定取消该岗位。

今年公务员招考笔试时间是9月27日，全市公务员招考拓宽了应往届高校毕业生的就业渠道，有效缓解了就业压力。

卫生系统空编按岗招考一批

，天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员笔试工作结束，935人参加考试，考试人数与计划招聘人数平均之比约5:1。

本次公开招聘计划共201名。其中：秦州区3名，麦积区2名，秦安县12名，甘谷县10名，武山县18名，清水县14名，张家川县15名；市第一人民医院 22名，市中医医院16名，市第三人民医院25名，市第四人民医院35名，市第五人民医院4名，市妇幼保健院18名，市第二人民医院7名。

今年全市卫生事业单位公开招聘笔试采取人机对话考试,笔试内容为本职位相关医学基础知识及专业知识。根据笔试情况来看，本次公开招聘报考的935人中，报考护理专业人数达654人，占整个报考人数66%以上；市第一人民医院护理专业计划招聘10人，报考人数达254人，报考人数与计划招聘人数之比约25:1，竞争最激烈；麻醉学（本科）、医学检验（本科）等专业人才比较紧缺，病理学（本科）专业人才非常紧缺，这次没有一个人报考。

与此同时，今年继续深化卫生事业单位用人制度改革，对我市紧缺专业的高校毕业生，放宽选人用人权限，允许市直和县直卫生事业单位自行考核招聘医学类专业研究生和国家重点院校毕业的医学本科毕业生，全市共计划引进69人。

事业单位招考一批

    作为经济欠发达地区，事业单位公开招聘仍是促进高校毕业生就业的有效途径之一。在今年的事业单位公开招聘中，我市进一步完善招聘方案，将公开招聘职位设置与事业单位岗位设置工作紧密结合，将岗位要求与人才需求紧密结合，按照单位岗位需求情况，合理设置招聘条件。4月中旬，市人社局下发了《关于报送2014年公开招聘普通高校毕业生需求计划的通知》，对全市事业单位的需求和空编情况进行了摸底，随后各县区和市直有关单位上报了招聘计划，经过编制部门审核，全市共下达招聘计划493名，其中卫生系统201名，―15日组织了报名，组织了考试；另外，预计将在10月份以后，全市计划招聘事业单位工作人员292名，组织报名及考试工作。

公益岗位安置一批

近两年来，围绕基层面向群众服务的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，通过政府购买公益性岗位的办法，切实帮助就业困难的高校毕业生及时就业，不断拓展就业领域和就业渠道，缓解高校毕业生就业难题。

今年以来，为了重点解决高校毕业生的就业，在去年参加全市事业单位考试的应往届高校毕业生中，通过面试和体能测试等考试方法，为全市公安系统招聘协警。今年3月份，对进入面试的1051名高校毕业生进行了面试、体能测试、体检及政审，最终确立372人。今年6月初，又从近年来警校毕业生的大学生及复转退伍军人中，通过面试、体能测试、体检及政审，招聘特警辅助人员60人。

通过开发公益性岗位，拓宽了高校毕业生就业渠道，截止目前，全市共开发公益性岗位安置就业困难人员9898人，其中有1500多名大学生在公益性岗位就业。(局政策研究室 移红霞）