市人社局召开效能风暴行动民评质询大会

市人社局召开效能风暴行动民评质询大会

会上，市人社局党委委员、副局长张勤学全面汇报了市人社局开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作情况，总结了政风行风建设取得的成效、自查自纠发现的问题以及整改情况。张勤学指出，效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风活动开展以来，市人社局按照市效能办统一安排部署，在市效能办和市行评组的指导下，强化组织领导，采取有效措施，扎实推进工作，结合“两学一做”专题教育，支部和个人深入查找存在问题共175条，先后深入到2家服务单位开展座谈调研征求意见建议8条，开展作风纪律专项督查6次，组织全局94名科级干部述纪述廉述作风。民主评议政风行风和机关作风活动，有效推进了就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作的顺利进行。

市行评第五组张泽康同志对市人社局2016年效能风暴行动机关作风和政风行风建设情况进行了评议，市行评第五组行评代表、行评监督员、服务对象代表就全市事业单位职称评审、高校毕业生服务企业政府补助资金发放、机关事业单位养老保险制度改革、建筑行业参加工伤保险等方面的问题进行了现场质询，市人社局分管领导和局属单位负责人逐一作了认真答复。市人社局党委委员、副局长彭国斌就进一步加强和改进机关作风作了表态发言。最后，市效能办、市直机关工委宣教科科长成雪峰代表市效能办作了总结讲话。

市行评第五组在评议报告中指出，市人社局能够严格按照市效能办对政风行风建设的总体部署和要求，有计划、有步骤、有重点地组织全体干部职工进行思想动员、深入调查研究、广泛征求意见建议等活动，做了大量工作，取得了明显成效。主要有三个特点：第一，紧贴单位实际，高度重视效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作；第二，注重问题整改，效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作富有连续性；第三，扎实有效推进，效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作取得阶段性成效。同时，也指出了市人社局在干部队伍素质建设和社会化管理、工作效率等方面存在的不足，并就今后的工作提出了很好的建议。

市效能办、市直机关工委宣教科科长成雪峰在总结讲话中，对我局贯彻落实市委关于开展效能风暴行动工作给予高度评价，认为我局高度重视、认识明确，自觉接受群众和社会的监督，坚持效能优先、依靠群众、标本兼治、综合治理、边评边改、评改结合、公开公正、不断创新的原则，使得组织领导到位、宣传动员到位、征求意见到位、工作措施到位、工作落实到位，并采取“三结合”（与“两学一做”学习教育相结合、与健全完善制度相结合、与打造“阳光人社”相结合）措施，保证了人社系统行业形象、服务水平、队伍建设“三个”提升，取得了明显的成效。对下一步工作，他提出了具体要求：一要重视作风建设。作风建设永远在路上，市人社局要以这次效能风暴行动民主评议暨质询会为契机，一如既往注重作风建设，使得作风建设和各项业务工作“两不误、两促进”。二要注重解决问题。要高度重视行评代表、社会各界提出的意见和建议，结合实际制定整改方案，建立整改销号制度，采取有效措施进行***整改，以解决问题促进整改，以整改工作促进效能。三要建章立制务实效。要把制度建设贯穿于民评工作的全过程，建立内容科学、程序严密、监督准确、有效管用、化繁为简的制度体系，以推进人社局机关内部管理制度和对外办事服务流程的规范化、科学化和高效化，提高人社部门的办事效率。

市人社局党委委员、副局长彭国斌代表局党委就下一步整改工作作了表态发言。他要求，全局要以这次民评质询大会为契机，立足当前，着眼长远，统筹兼顾，协调推进，切实做到 “两手抓、两不误、两促进”。一是围绕靠实责任抓整改。继续加强对整改工作的组织领导，局属各单位要成立各自的整改工作领导小组，机关各科室要结合各自实际，扎实开展一次“回头看”，突出重点突破难点，靠实整改责任，细化分解任务，统筹推进工作，协调解决工作中遇到的困难和问题，真正形成一级抓一级、层层抓落实、全力抓整改的工作局面。二是围绕整章建制抓整改。进一步完善整改工作“台账”制度，对整改方案中的内容，列出推进表，通过扎扎实实的“回头看”，逐个问题逐一解决。完善整改工作联动机制，对整改涉及多个科室和单位的内容，牵头科室单位要切实负起牵头抓总的责任，加强协调沟通，形成工作合力，确保各项整改措施落到实处。完善整改反馈制度，各科室、各单位要通过专题信息、单行材料等及时向局效能办报告整改工作进展情况及取得的经验成效。完善公示监督制度，通过简报、网络等方式，向干部群众、服务对象和社会各界公示整改工作过程及结果，自觉接受群众评议和监督。三是围绕强化督查抓整改。坚持把政风行风评议作为重要政治任务，主要领导带头加强调查研究、带头认真分析对策、带头落实整改责任，以身作则、率先垂范，加大对行评工作的指导力度，推动各项工作落实。特别对整改方案的落实情况，局效能办牵头抓总，抽调相关人员，对各科室、各单位整改工作进展情况采取定期督查、随机抽查、内部暗访、接办举报等方式进行***督查，不断完善整改措施，真正解决突出问题，确保各项问题得到全面整改，并取得实实在在的效果。四是围绕重点难点抓整改。当前，人社领域业务工作中仍存在一些突出困难和问题，如：城乡就业形势依然严峻、社会保障方面养老金支出压力加大、人事制度改革中一些体制机制障碍等问题还没有根本***，自身建设上基层工作平台建设仍然比较薄弱，等等。今后，要围绕这些重点难点问题攻坚克难，把整改落实与推动就业创业、社会保障、人事人才等各项业务工作紧密结合起来，以整改措施的落实促进当前各项重点工作落实，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，让群众切身感受到整改工作带来的变化和实惠，以实际行动取信于民。（局监察科 张竞鸿 局政策研究室 移红霞）