市人社局举办三严三实专题教育党课

自觉践行“三严三实” 推进人社事业发展

市人社局举办“三严三实”专题教育党课

       天水人社网讯  5月28日，天水市人社局举办“三严三实”专题教育党课，正式启动全局县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长郭明兴以“自觉践行‘三严三实’推进人社事业发展”为主题，对贯彻落实******提出的“三严三实”要求进行讲党课专题辅导，并对全局开展专题教育进行动员部署。市人社局科级以上党员干部共计120多人参加了党课。

    郭明兴结合人社工作发展面临的形势，系统阐述了开展“三严三实”专题教育的科学内涵和重大意义，列举了人社系统党员干部在思想境界、能力素质、工作作风、律已做人方面存在的“不严不实”问题，并结合人社工作实际，明确提出了党员干部自觉践行“三严三实”的具体要求：

一要深刻领会“三严三实”的科学内涵，争当干事创业和作风建设的表率。按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，在修身、用权、律己中，要坚守一个“严”字。在谋事、创业、做人中，要突出一个“实”字，提升道德境界，坚持用权为民，做到为政清廉、对党忠诚、公道正派，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

    二要深刻认识开展“三严三实”专题教育的现实意义，把思想和行动统一到全局各项工作上来。面对新形势下人社工作的新任务，把准“作风”建设的切入点和突破点，深入调查研究，解决人社工作的历史遗留问题、高校毕业生结构型矛盾造成就业难的问题、人才机制不活、劳资矛盾逐年增加、信息化程度不够等问题，推动人社工作不断发展。

    三要准确把握“三严三实”专题教育的要求，推动工作扎实有效开展。一是对照“三严三实”的要求，讲规矩守纪律。在社保基金经办管理、就业资金管理使用、公务员招考录用、事业单位招考、人员调配、退休审批等工作方面，一定要讲规矩守纪律，为党负责、为工作负责；二是对照“三严三实”的要求，练实功求实效。窗口单位工作人员的形象就是人社部门的窗口，接待办事群众要热情服务，让群众少跑一次路、少排一次队、少等一分钟，把为人民群众办的事办好、办实；三是对照“三严三实”的要求，保廉洁守底线。要紧贴岗位实际，进行廉政风险防控等级的评估，促进权力在公开透明下运行，自动接收广大群众的监督。

四是对照“三严三实”的要求，有作为敢担当。要树立强烈的担当意识，对工作主动负责、勇于担责、敢于问责，着力营造奋发有为的干事环境，尤其窗口服务单位要实行“五制”、“四公开”、“三亮明”、“四杜绝”（“五制”：即首问负责制、全程代理制、一次告知制、限时办结制和责任追究制。“四公开”：即办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。“三亮明”：即工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。“四杜绝”：严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空岗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象），把“三严三实”落脚到务实担当上，落脚到秉公用权、依法办事上，落脚到持续用力、改进作风上，落脚到遵规守纪、廉洁自律上，打造一支“忠诚、干净、担当”的人社干部队伍。

四要扎实开展“三严三实”专题教育，确保专题教育取得实效。一是领导高度重视，自始至终把责任扛在肩上，带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实，发挥领导干部引领示范作用。二是抓好自查自纠，坚持问题导向，主动把自己摆进去，对号入座，深挖根源，对群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。三是盯紧党性分析，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿专题教育始终，要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个“关键动作”抓细抓实抓到位，通过党性分析，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。四是狠抓整改落实，坚持统筹兼顾，把主题教育与群众路线教育后续整改工作有机结合，把专题教育与业务工作相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”，推动人社工作上台阶、上水平。（局政策研究室 石心慧 移红霞）

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