省人社厅来我市调研督查就业增收劳务输转工作

省人社厅来我市调研督查就业增收劳务输转工作

天水人社网讯  3月9日至10日，省人社厅副厅长王丽萍带领省人社厅调研督查组一行来我市调研督查就业增收劳务输转工作情况。

省人社厅调研督查组先后深入到武山县医药公司、大林技校、西关社区，麦积区中滩镇汪李村、滨河社区，天水市华天科技股份有限公司等地，采取听取汇报、座谈交流、查看资料、调查问卷、收集政策文件、汇总统计数据等方式，深入调研督查就业、增收、劳务输转等工作进展情况、主要做法和存在的问题及对策建议。随后听取了天水市政府召开的省人社厅就业增收劳务输转调研督查汇报会，详细听取了我市城镇居民增收、就业创业、城乡劳动力转移就业等情况，听取与会人员的意见建议，并对当前工作中存在的问题进行了深入交流指导。

省人社厅调研督查组充分肯定了我市城镇居民增收、就业创业、城乡劳动力转移就业等工作取得的成绩。同时，省人社厅调研督查组指出，在下一阶段，天水市要以省上这次调研督查为契机，深入调研新形势、新常态下城镇居民增收、就业创业、城乡劳动力转移就业等工作方面存在的问题和解决问题的方法和途径，把人社部门的民生工作干好干实。

一是在城镇居民增收工作方面，首先，要提高城镇居民增收统计数据的真实性和准确性。从2002年开始，我省城镇居民可支配性收入增长率的任务完成，政府确定由各级人社部门牵头，人社部门牵头不是包揽，最终城镇居民可支配性收入增收的统计数据是由国家统计局地方调查队负责，因此，天水人社部门要与国家统计局天水调查队协调好，按照职责分工和自己管理的业务，尽量想方设法，创造条件提高城镇居民的增收，给国家统计局天水调查队提供城镇居民增收的依据，如：机关事业单位增资的依据和企业（养老保险、失业保险、最低工资标准提高等）增资的依据，以及城镇居民收入增长的原因，拿这些依据，让国家统计局天水调查队核实、对比统计数据的真实性和准确性，再给国家上报。

其次，要根据自己管理的业务，制定城镇居民增收的宏观调控政策。政府部门要有担当精神，要根据中央、省上政策和自己管理的业务，尤其要与财政部门协调好、沟通好，制定好机关事业单位和企业工作人员、退休人员工资增长的宏观调控政策。

第三，要尽快落实全省对机关公务员津贴补贴和事业单位绩效工资提高标准的要求。仅津贴补贴和绩效工资标准提高这一项，一季度将会拉动全省城镇居民可支配收入增长10个点。天水市要尽快落实对机关公务员津贴补贴和事业单位绩效工资提高标准的政策，具体什么时候那个季度能够全面落实，要给省人社厅有一个明确的期限。同时，要细化城镇居民增收工作，对城镇居民增收要做一个分析研判，到底一季度能拉动城镇居民可支配收入增长的幅度是多少，半年能增长的幅度是多少，全年增长的幅度是多少。

二是在就业方面，要做好精准培训、精准就业、高质量就业的同时，要做好政策的评估，为就业政策随着形势的不断完善而提供可靠依据。目前，随着就业形势的不断变化，提出精准培训、精准就业和高质量就业的要求，我们就应该把用工的供给量和需求量搞清楚，就要对用工的供给和需求进行调查研究，搞清楚劳动力的供给量是多少，岗位的需求量是多少。要做好用工需求的调查，就要从最基层的社区获得就业情况基础数据。可是，目前天水的基层社区就业服务平台建设水平低，人员素质低、待遇低，硬件设备跟不上。因此，要做好用工供给和需求的调查研究，就要把基层社区就业服务平台建设好，这是一脉相承的。同时，要做好各种就业政策的评估，为就业政策随着形势的不断完善而提供可靠依据。要做好小额担保贷款扶持创业政策的评估、民生实事项目就业政策的评估、就业专项资金使用政策的评估等。

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