市委考核组考核市人社局2014年度四项工作完成情况

市委考核组考核市人社局2014年度四项工作完成情况

    天水人社网讯 

    市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长郭明兴主持会议，并代表市人社局党委向市委考核组作了2014年市人社局领导班子述职述廉汇报。局党委班子成员、局属各单位主要负责人、局机关各科室副科级以上干部及群众代表参加了会议。

    会上，市委考核组副组长刘峰作了动员讲话，就2014年度目标责任考核的重要意义、考核内容、方法和程序提出了具体要求。他要求，市人社局要统一思想，充分认识考核工作重要性，继续以高度的责任感和使命感扎实搞好考核工作，确保这一制度得到有效的贯彻和实施。要全面对照市委、市政府年初确定的目标任务，实事求是地总结工作成绩，认真查找工作中的突出问题，全面谋划好新一年的工作；要充分发扬民主，坚持走群众路线，自觉接受干部群众的评议和社会评价监督。要通过考核进一步转变作风，提高效率，振奋精神，锐意进取，为促进全市经济又好又快发展做出新的贡献。

    郭明兴从五个方面进行了汇报，2014年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以推进党风廉政建设为抓手，以加强领导班子和干部队伍建设为保证，以保障和改善民生为目标，坚持以民生为本、人才优先为主线，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才各项工作，在经济增速放缓、就业压力加大、新旧矛盾交织的情况下，各项工作保持了良好的发展态势，圆满完成了年度目标任务，为全市转型跨越发展提供了有力支撑与保障。 一是自觉践行群众路线，全面提升服务质量水平。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民、务实、清廉为主要内容，以贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条”规定、市委市政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》为切入点，集中解决了党员干部中存在的“四风”问题和人社工作中人民群众反映强烈的突出问题。二是加强班子自身建设，切实提高领导决策水平。我局始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，采取有效措施，提高领导班子执政能力和干部队伍整体素质，为各项工作开展提供了有力保证。三是狠抓民生政策落实，切实推动民生持续改善。按照年初与市政府签订的目标责任书，全面推进人力资源社会保障各项工作，截止目前，重点指标全面完成。四是严格执行廉洁从政，始终保持权力规范运行。始终把党风廉政建设作为党员干部廉洁从政、规范用权、维护公平的重要手段，坚持把落实主体责任、完善制度建设、创新工作载体结合起来，不断健全以教育和防范为主的责任体系，为推动工作落实营造了健康有序的发展环境。五是扎实推进双联行动，密切与群众的血肉联系。把联村联户作为改进机关作风、促进干部成长和服务农村发展大局的重要举措，按照市委统一部署，真情实意与民联，发挥所长帮民富，取得了阶段性成效。

    会议对市管领导班子和领导干部、党风廉政建设、基层组织建设等方面的工作进行了民主测评。（局政策研究室 石心慧 移红霞）