天水市2014年事业单位公开招聘笔试将于1月11日进行

天水市2014年事业单位公开招聘笔试将于1月11日进行

12500多人竞端“铁饭碗”

天水人社网讯  1月5日，我市召开2014 年天水市事业单位公开招聘工作人员笔试考试考务工作会议。

会议由市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长郭明兴主持。

    市政府副市长张建杰出席会议并做了***，市人社局副局长张勤学对考务工作进行了具体安排，市公安局副局长霍宝珊对打击作弊和维护考试稳定进行了安排部署。会上，市政府与各县区政府及市直事业单位公开招聘工作机构有关负责人签订了目标责任书。

天水市2014年市县区事业单位公开招聘工作人员笔试考试1月11日进行。今年全市计划招聘岗位128个，招聘工作人员544人，经过网上报名、资料审核，共有12573名考生报名参加考试，平均录取比例是23比1，个别职位达到148比1。由此可见这次考试的报名人数多，竞争压力仍然很大。

本次招聘笔试时间为2015年1月11日，综合类岗位笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，市直教育类和县区教育类岗位笔试内容为“教育理论基础知识”(含教育学、心理学)，总分均为100分。笔试地点：市直岗位(含选拔优秀运动员到农村小学任教岗位)应聘人员在市直考区参加笔试，县区岗位应聘人员在岗位所属县区考区参加笔试。

本次考试原则上只进行笔试。教育系统和个别确需面试的岗位，根据笔试成绩由高分到低分排序，市直岗位按招聘计划与报名人数1：2的比例确定面试人员，县区教育系统按招聘计划与报名人数1：1.5的比例(逢小数进1取整)确定面试人员，但成绩低于60分者不得确定为面试人员。

为了加大考风考纪的管理，给参加全市2014年市县区事业单位公开招聘笔试考试的各类人员创造一个公平的竞争机会，天水市2014年事业单位公开招聘笔试，在实施闭卷裸考的基础上，继续使用手机屏蔽器、无线耳脉探测器、门卫金属探测仪，并强化了无线电巡查以及考场全程监控职能，从源头上打击高科技作弊。

为了确保这次考试顺利进行，市上专门成立了天水市2014年事业单位公开招聘笔试考试工作机构，各县区也成立了相应的考试工作机构，按照“分级管理、逐级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层靠实责任，形成政府统一领导、人社牵头、相关部门联动、分工协作的工作格局。在笔试考试前，制定了详细的实施方案、应急处置预案，并召开笔试考务工作会，对所有参加笔试考试的考务工作人员进行了考务培训。

张建杰讲话指出，事业单位公开招聘考试，是我市扶持高校毕业生就业的一项重要措施，也是为事业单位选拔人才的一项主要方式，更关乎着千万考生的前途和命运。各县区、各有关部门一定要统一思想、提高认识，切实增强做好考务工作的责任感和使命感，以一流的标准、一流的效率、一流的作风、一流的举措，把考务工作筹划好、组织好、实施好，确保这次考试工作圆满完成。他强调，一要思想上高度重视。这次事业单位公开招聘考试，是《天水市事业单位公开招聘人员实施办法》出台后首次组织的考试，社会关注度比较高。尤其当前在就业形势不断严峻，考试竞争进一步激烈的情况下，面对作弊手段层出不穷，作弊工具日益科技化、隐蔽化的情形，对我们的考务工作提出了严峻的挑战。这就要求我们在组织实施事关个人就业和前途的招考工作中，始终保持高度的警觉，决不能掉以轻心，有丝毫的松懈和麻痹大意。二要在程序上要突出重点。良好的考风考纪，才能保证考试工作的公平公正。在这次事业单位招聘笔试考试中，我们要把严肃考风考纪作为工作重点，贯穿于整个考试工作中，通过加强监考人员选配教育、从严监督监管考试现场、确保考试保密安全等各种手段，积极为考试工作营造健康、公平、有序的环境，高质量地完成好考试考务各项工作。三要在工作上靠实责任。这次公开招聘工作涉及部门多，工作量大，必须依靠各方面的力量齐抓共管、共同配合，才能确保招考工作顺利进行。人社部门要积极发挥统筹和抓总的作用，会同有关部门对考试的重点环节实行重点监督，加大对工作人员和监考人员失职渎职的处理力度。公安部门要履行好打击作弊团伙和维护稳定的责任，使个别预谋投机钻营作弊的人员无机可乘。参与考务工作的各县区、各部门都要自觉增强大局意识，相互配合、相互支持，按照分工认真做好承担的各项工作，确保这次事业单位招聘笔试考试工作圆满完成。（天水市人力资源考试管理办公室坚强 局事业人员管理科 王伯峰  局政策研究室 移红霞）