全市人力资源和社会保障局长会议召开
全市人力资源和社会保障局长会议召开 凝心聚力谋发展 改进作风求实效 努力推进全市人力资源和社会保障事业再上新台阶 天水人社网讯 3月5日,市人社局召开全市人力资源和社会保障局长会议。市政协副主席、市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长马武生讲话指出,各县(区)人社局、局属各单位、局机关各科(室)要凝心聚力谋发展,改进作风求实效,在新的起点上,紧紧围绕2014年省人社厅和市委市政府确定的目标任务,把开展党的群众路线教育实践活动与各项业务工作结合起来,牢牢把握方向,大胆探索实践,注重统筹协调,研究解决人社部门改革发展稳定的重大问题,***人社工作中的难题,做到教育实践活动和人社业务工作“两促进、两不误”,全力推进全市人力资源和社会保障各项目标任务的实现。 会议由市人社局党委副书记刘强主持,市政协副主席、市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长马武生作了***,市人社局局领导班子成员、局属各单位负责人及副县级以上领导干部、各县(区)人力资源和社会保障局局长、市人社局机关各科(室)主要负责人参加了会议。 会议主要贯彻落实全省人力资源和社会保障工作视频会议精神,总结回顾2013年全市人力资源和社会保障工作,表彰了2013年度目标任务完成和信息宣传先进,安排部署了2014年全市人力资源和社会保障工作。会上,市人社局与各县(区)签订了2014年度目标责任书。市人社局领导班子成员就各自分管的工作进行了安排部署,市政协副主席、市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长马武生回顾总结了2013年全市人力资源和社会保障工作的主要特点,分析了当前的形势,结合省人社厅视频会议精神,紧紧围绕市委、市政府2014年工作重点,安排部署了2014年全市人力资源和社会保障工作。 2014年全市人力资源和社会保障工作的主要目标任务是:全年城镇新增就业人数达5.4万人,城镇登记失业率控制在4%以内,普通高校应届毕业生年末就业率达85%以上,政府扶持高校毕业生就业3000人,新增小额担保贷款额3.6亿元,新增小额担保贷款基金1050万元,保持就业形势稳定;扩大社会保险覆盖范围,力争在2014年底完成城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险69601万元、34435万元、848 万元、4615万元、1263万元和1345万元,城乡居民社会养老保险参保率巩固在90%以上,待遇发放率达到100%;全年输转城乡富余劳动力68.5万人,实现劳务收入97亿元,劳动合同签订率达到91%以上,人事制度改革全面推进,人才支撑引领作用充分显现,民生保障取得新成效。
马武生讲话指出,2013年是不平凡的一年,在中央、省市委对民生工作高度重视,以及社会各界对民生工作高度关注和年度目标责任考核任务不断加大的情况下,全市人社系统齐心协力、攻坚克难,圆满完成了各项目标任务,各项主要工作较上年有大幅度提升,特别是一些重点、难点工作实现了新的突破。一是全市就业工作保持了良好势头。在全市就业局势严峻、就业空间整体狭小的情况下,成功举办了全省首届创业项目博览会(东片区),全年通过各类招考政策,扶持高校毕业生3470多人实现了就业,培训创业人员7300多人,输转务工人员66.92万人。二是社会保障水平稳步提高。在社会保险费征缴任务大,尤其是养老保险费的征收任务非常重,完成难度大的情况下,通过与省财政厅、市财政局、市税务局的多次衔接,大力开展扩面清欠征缴,经过全市上下的共同努力,超额完成了各项社会保险基金的征收任务。三是人事人才选拔严密有序进行。各类人事人才考试选拔工作社会关注度高,保密性强。全市各级人社部门,上下联动,紧密配合,互相协作,严密组织,使得全省民生实事项目及“进村进社”、“三支一扶”招考,全市公务员、事业单位、公益性岗位及人才引进招考,全国经济师、职称英语和计算机考试等各类考试顺利圆满进行。四是社会维稳工作不断加强。人社部门积极主动与困难企业及时衔接,使得困难企业军转干部上访事件得到妥善解决。与此同时,加大了劳动执法日常巡查和专项整顿,使农民工工资拖欠案件,得到了有效的解决,切实维护了广大农民工的合法权益。 马武生强调,今年全市人社系统要具体抓好以下六个方面的重点和难点工作:一是紧盯目标任务抓落实。今年省人社厅和市政府的目标责任考核指标,与去年相比,考核的内容没有大的变化,但对个别指标做了调整。在就业、劳务、社保、劳动关系4大类16项指标中,新增“职业技能鉴定2万人”指标,特别是省人社厅“劳务收入97亿元”的指标任务,上调幅度比较大。各县区人社局、局属各单位和局机关各科室,要准确把握工作的重点和难点,把各项目标责任的落实,作为人社工作的关键来抓,确保全年各项目标责任的完成。二是紧盯各项社保基金征收任务抓扩面。在社会保障方面,今年全年社保基金征缴任务很大,要进一步加强清欠、在民营企业和个体经营者中大力实施养老保险的扩面征缴等措施,千方百计做好社会保险的扩面征缴工作,努力达到应保尽保、应收尽收,提高全市的社会保障水平和能力。三是紧盯失地农民养老保险抓试点。由于近年来全市重大项目建设步伐的加快,使得失地农民不断增加,但由于种种遗留原因,失地农民的社会保障问题没有得到彻底解决。因此,要坚持民生为本,协调财政、国土等部门,全力推进失地农民养老保险工作,尤其在失地农民较集中的乡(镇)和村,要采取先行试点的办法,一步一个脚印,做好被征地农民养老保险工作,让真正失地的农民老有所养。四是紧盯信息化建设抓推进。要全面推进社会保障“五险合一”信息系统和社会保障“一卡通”信息系统的建设,逐步提升社会保险经办管理服务水平,依法保障参保人员权益,实现社会保障“记录一生、服务一生、保障一生”的服务承诺,实现“十二五”时期社会保险规范化、信息化、科学化、精细化管理,建立统筹城乡居民社会保障体系,推动社会保险事业科学发展。五是紧盯各类人事人才考试抓严密。要统筹安排、周密布署,组织严密,顺利圆满完成全省民生实事项目招考,全市公务员、事业单位、公益性岗位、引进人才招考,全国经济师、职称英语和计算机考试等各类人事人才考试的进行。六是紧盯事业单位人员工伤保险抓承诺。全市全额拨款的事业单位人员有7万多人,加上差额拨款和自收自支的事业单位人员,全市目前所有的事业单位人员有10万人。为事业单位人员缴纳工伤保险,是今年市政府提出并承诺要办的一件大事。全市各级人社部门要及早与财政部门衔接,把这项涉及面较广,覆盖面较大的好事办好。(局政策研究室石心慧 移红霞) |