市人社局在全市七五普法中期省级考核检查汇报会上作汇报交流

9月27日，我市举行“七五”普法中期省级考核检查汇报会。省委政法委副巡视员、省“七五”普法中期考核检查组组长任国平，副市长陈金观出席会议。市委副书记、政法委书记倪斌主持会议。会上，市人社局作为全市4家部门代表之一，由副局长戴江澄作了题为“推进‘七五’普法 夯实法治人社”的汇报交流。

戴局长重点从三个方面汇报交流了我局“七五”普法工作情况：一是强化组织保障，有序推进“七五”普法工作。成立由局主要领导任组长的“七五”普法教育领导小组，制定《全市人社系统“七五”普法规划》，围绕《宪法》、《劳动法》等人社法律法规及热点民生政策，每年确定专项普法计划。严格执行“谁执法谁普法”责任制，成立就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等四个工作小组，按条线做实做细重点领域普法工作。二是突出重点群体，深入开展普法宣传教育。把普法教育纳入公务员能力建设、初任任职、专题业务等培训全过程，近年来，全市共组织公务员参加能力建设培训31139人次、初任和任职培训521人、参公管理及苏南苏北对口支援等专题培训485人。强化人社干部普法教育，完善局党委中心组集体学法制度，开展“人社大讲堂——处长讲法”活动21场，每年编印500册人社政策法规汇编。注重社会化普法宣传，成立“人社普法讲师团”，每年深入驻镇高校、基层社区、重点企业开展普法宣讲50余场，受众5500余人次。三是创新工作机制，精心打造普法特色品牌。打造“法治人社”，规范决策和行政程序，健全行政执法、争议调解、办案监督、错案防范制度。打造“阳光人社”，建立政务公开、月度新闻发布会常态化、政策解读、政民互动“四项机制”，每年主动公开信息150条以上，累计发布政策解读112条。打造“服务人社”，创新实施“一窗受理、一网通办、一次办结”的“三个一”公共服务改革，制定公共服务、行政管理事项“两张清单”和业务经办、对外服务“两张流程图”，减少办事材料109个，建设“5A智慧人社”，实现退休待遇“刷脸认证”、医保移动支付等51项线上服务功能，年内83项服务将实现全程网上办。

（政策法规处）