市人社局召开2月份行政办公会

2月12日下午，市人社局召开2月份行政办公会，会议通报了2017年度局党委民主生活会情况，总结2017年工作，研究部署新年度工作和春节期间重点工作。

会议指出，2017年，全局上下用奋力拼搏、苦干实干，收获了一串串硕果，干成了十件大事：成功举办2017中国镇江首届创新创业人才博览会，人社服务品牌获市级机关“双十佳”，连续五年被评为“市级机关绩效管理考核十佳单位”，“5A智慧人社”列为2017年度镇江市智慧民生示范（试点）工程，医保制度改革成效显著，医保反欺诈“亮剑”行动有成效，超额完成社保基金征缴任务，镇江技师学院建设成果丰硕，党建品牌入选全市十佳优质“书记项目”，荣获省五星档案工作单位。人社领域呈现出更有质量、更有活力、更加健康的“新气质”。

会议明确，新年度镇江人社工作蓝图已经绘就，任务已经下达，关键在于板上钉钉抓落实，必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推动各项工作落地生根。要对照党的十九大对人社工作提出的任务目标，突出以人民为中心的发展思想，做好“十件惠民实事”：大力实施“创响镇江”富民行动、就业援助扶贫行动、社保质量提升行动、医疗救助惠民行动、乡土人才振兴行动、镇江工匠引培行动、公共实训基地提升行动、万名高校毕业生留镇行动、和谐劳动关系维权行动、人社公共服务便民行动，把人社事业放在全市大局中谋划，助力人社工作在推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新镇江的持续接力中展现新作为。要对照走在前列和高质量发展要求，提升人社工作在服务实体经济发展、打造一流特色中的新站位，做好“十项重点改革”：全力推进机关事业单位养老保险制度改革、医疗保险制度改革、职称制度改革、公务员分类管理改革、教育卫生事业单位人事制度改革、军转干部培训制度改革、“放管服”行政审批制度改革、人社综合执法改革、规范机关事业单位编外用工管理、实施基层党组织“双强”工程，把握内在逻辑、提升工作标杆，形成争先实干、抢抓落实的浓厚氛围，在稳蹄加速的崭新态势中开创人社工作新局面。

会议强调，要安排好春节期间的工作、生活，确保度过一个文明、安乐、祥和的春节。一是严肃财经纪律的弦不放松，要切实转变思想观念，适应新时期新常态，按照法律法规和规定要求，深入排查存在的问题，强化预算执行，健全内控制度，不断推进依法理财、促进依法行政。二是安全生产的弦不放松，要落实好春节期间信访维稳工作，安排好节日期间的值班值守工作，对重点领域、重点部位开展安全隐患排查，确保无事故。三是廉洁自律的弦不放松，要认真落实中央和省市委关于廉洁过好“两节”有关会议和文件精神，严格遵守中央八项规定及省市十项规定，带头遵守廉洁自律规定，带头转作风纠“四风”，切实做到“八个严禁”，确保过一个风清气正的新春佳节！

全体局领导、副处级以上干部、各处室和局属事业单位负责同志参加会议。

 （办公室）