2017年度人社基层平台考核工作顺利结束
1月15至18日,由市财政局和市人社局联合组织对市人社基层平台2017年相关工作进行了考核。本次考核由市财政局副局长严明礼和市人社局副局长吴志龙带队,市人社局相关处室单位负责人参加,分成两个考核组分别对四个辖区进行考核,经过4天时间考核工作顺利结束。 经过市财政局和市人社局共同协商,重点优化考核方式。一是调整了考核时间段,由往年的10月至次年的9月这个考核时间段调整成每个自然年度。二是简化了考核流程,由传统的现场评分改为由各业务单位对照《2017年基层人社平台考核细则》,对各平台相关人社业务工作通过查看信息系统进行评分,对各街道(镇)平台标准化建设、队伍建设及基础工作通过现场考核评分的方式进行。 人社基层平台考核工作不仅是对一年来基层人社工作完成情况的检查,同时也是了解基层的困难和建议的有效途径,有助于发现问题并及时加以解决,以进一步做好基层人社工作,为百姓提供更加优质、便捷、高效的服务。
(就业中心) |