市人社局暖企惠民大走访第三走访组走进宝华物流股份有限公司

为深入贯彻落实省委、市委关于大走访工作和社会安全稳定工作会议精神，转变党员干部作风，密切党群干群关系，8月4日上午，市人力资源和社会保障局“暖企惠民”大走访第三走访组组长戴江澄副局长带领局人才开发处、人才中心有关负责同志，顶着炎炎烈日，深入宝华物流有限公司，实地了解企业情况，认真倾听企业发展遇到的困难和问题，与企业共同探讨解决办法。

在座谈交流过程中，走访组重点了解企业概况、发展愿景、生产经营中遇到的矛盾问题和主要诉求，尤其是社保政策落实和劳动关系方面的情况。公司副总经理倪洪斌和人力资源部负责人向走访组介绍了企业相关情况：该公司是一家专业从事危化品运输的物流企业，自2006年组建以来生产经营状况良好，去年公司年上交利税超过1000万元，年实现利润突破1000万。目前公司发展正呈现出稳步上升的良好态势，预计在今年10月前后在新三版挂牌。他们反映，公司现有员工300余人，其中一线驾驶人员占70%，由于公司的主要工种和岗位相对单一，随着一批老员工年龄的老化，他们的转岗遇到很大的压力，希望民营企业与国企一样能够同等享受特殊工种提前退休的待遇。

走访组向企业负责人耐心细致地解释了特殊工种提前退休政策的适用范围、特殊背景等，宣传社保降费率等供给侧结构性改革利好政策，指导企业把握好享受“援企稳岗”政策的条件和申办程序，并对企业人才招聘和规范用工、如何申请办理劳动争议仲裁给予了具体指导。走访组希望企业切实加强人力资源管理，进一步完善公司内部管理规章制度，要与国家相关法律法规和政策保持一致，特别是在涉及员工切身利益的问题上，不能违背现行的劳动合同法、社保条例等规定，促进企业劳动关系和谐稳定。走访组还给企业发放了联系卡，表示将与企业建立经常性的联系，及时帮助其解决困难和问题。

（人才中心）