市人社局坚持三强化三提升确保暖企惠民大走访落到实处

市委“暖企惠民”大走访工作推进会召开之后，市人社局党委高度重视，精心部署、精准发力，抓实做牢“三强化”，聚力实现“三提升”。

强化组织领导，提升工作标杆。坚持把构建上级带下级、班长带队伍、层层抓落实的组织体系作为开展大走访的基本前提。召开党委会进行专题研究部署，制定《大走访大排查工作实施方案》《大走访暨“百日攻坚”大排查人员分组安排》，成立由局主要领导担任组长的大走访协调推进领导小组，下设综合、宣传、保障三个工作小组，统筹协调大走访大排查工作。科学划分9个走访大组，由局领导担任各组组长，采取“班子成员包组、干部包户”的形式，每组定点走访句容袁巷村农户110户。制定《大排查网格任务明细表》，实行“网格化+组团式+分组式”面对面的走访排查方式，将大组集中走访与小组、小团队分散走访有机结合，党员干部和走访对象一一对应，确保大走访一户不漏、一户不重、一户不少。

强化问题导向，提升工作力度。坚持把了解企情民意、排查风险隐患、解决实际问题作为开展大走访的出发点和落脚点。在不折不扣落实市委“四必问”“四必访”工作要求的基础上，创新“三个记”“四个访”“五个一”工作法，准确了解群众和企业需求，建立解决问题销号督查制度，确保实现走访任务、风险隐患、群众生活水平、走访对象诉求、帮扶对策、问题解决“六个清”。结合部门职能，在“一户不漏、一企不落”走访全覆盖的基础上，将市区劳动关系不和谐、不稳定、劳动矛盾集中的企业，重点信访、缠访、闹访对象等群体列为社会矛盾隐患排查的重点对象，逐户、逐企走访沟通，把风险化解在源头、问题解决在基层。同时，将五保户、低保户、征迁户、城市困难户、优抚对象、农村致富带头人、先进模范户等7类城乡居民家庭纳入重点帮扶对象，开展访贫问苦精准帮扶。

强化作风纪律，提升服务水平。坚持把严肃走访纪律、展现党员形象作为开展大走访的重要保障。要求全体党员紧绷纪律之弦，拧紧思想“安全阀”，在严格执行中央“八项规定”和省、市委“十项规定”的基础上，切实做到“五个不要”“六个不得”，确保不影响群众生产生活和企业生产经营，防止形式主义、扰企扰民。同时，要求党员严格执行“首问负责制”“一次性告知制”“限时办结制”“信访包案”等服务制度，推动作风在一线转变、矛盾在一线化解、问题在一线解决，全面提升作风效能建设水平。设立大走访监督举报电话，对不遵守大走访大排查规定、走访对象反映问题未按规定予以回复、走访过程中因个人不当行为造成社会负面影响的党员干部，按党纪党规进行严肃处理。

（机关党委、政策法规处）