市人社局专题部署影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作
2月27日,市人社局召开全市人社系统集中开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作动员会议。市人社局党委副书记、副局长温小卫出席会议并讲话。 会议明确此次集中摸排调研工作从2月份开始,3月底结束,工作重点主要为社会保障、劳动关系、农民工欠薪、企业军转干部、人事工资管理、化解过剩产能职工安置及困难群体帮扶等重点领域的矛盾问题,特别是可能引起群体性事件和规模性赴省进京上访、可能采取极端方式滋事的矛盾问题。 会议部署了摸排调研工作方案,要求各地人社部门要分层次、分条线对可能影响社会稳定的各类矛盾问题,进行全面覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式、抄底式摸排调研,确保问题发现早、判断准。要强化隐患意识、问题导向,以发现问题、解决问题为主要目的,改变单一召开汇报会议、座谈会、研讨会的方式,注重普遍走访,特别是要“一竿子插到底”,深入基层一线蹲点调研,直接接触群众,真正掌握第一手材料。对摸排出的风险点、风险源、风险面逐一归类梳理,建立台账、列出清单。要着眼长效管理,充分运用信息化手段,探索建立矛盾纠纷排查专项动态管理机制,为各类问题的及时发现、***督导和有效解决奠定工作基础。 (信访处) |