市人社局专题研究部署一月份重点工作

12月30日下午，市人社局召开行政办公会，交流了一月份重点工作。

会议研究部署全局一月份十项重点工作：一是印发2017年全市人社工作要点和配套文件；二是举行镇江创业园国家级创业示范基地、江苏镇江人力资源服务产业园、镇江创业大学集中揭牌仪式；三是评比表彰市级有突出贡献中青年专家，完成***政府特殊津贴发放工作；四是举办春季人才交流大会；五是会同教育局制定出台《推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见》；六是筹备开展2017年农村劳动力转移就业“春风行动”；七是推进医疗保险政策和体制调整工作，制定出台《完善定点协议管理实施细则》；八是推进跨省异地就医联网结算，实现省内和大市范围内异地就医联网结算；九是“智慧人社”一期上线试运行；十是做好“两节”期间治理拖欠农民工工资和信访维稳工作。

会议要求，全局一月份要重点抓好四个方面工作：一是统筹推进改革任务。对于职业资格清理、机关事业单位养老保险制度改革、医疗保险制度改革等已经明确和符合发展大方向的改革任务，要坚定不移地持续推进。二是合理安排各项工作。面对繁重的改革发展任务，要善于弹好钢琴，合理分配好工作时间，准确把握好工作节奏。对于涉及多部门的综合性工作，要坚持各司其职，强化部门联动，加强与各兄弟单位、辖市区人社部门之间的沟通协调，凝心聚力推动各项重点工作顺利完成。三是扎实开展年度考核。要充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，将年度考核作为检验工作成效的重要依据，按照考核办法，坚持实绩导向，组织开展2016年度目标和绩效管理考核工作。要坚持差异化原则，严格按照考核结果兑现奖惩，奖优罚劣、奖勤罚懒。四是全力以赴维护稳定。积极应对岁末年初各类矛盾高发、频发态势，集中力量妥善做好治理拖欠农民工工资、华通集团人员分流安置等工作，组织开展社会弱势群体走访慰问活动。要统筹考虑各类社会群体利益，坚持重大民生政策社会稳定风险评估制度，确保民生政策和重大改革符合广大人民群众利益。要加强廉政教育提醒，严格遵守中央“八项规定”和局“八要八不准”纪律规定。

全体局领导班子成员、副处级以上干部、各处室和局属事业单位负责同志参加会议。

（办公室）