丹阳市四举措推动保障农民工工资支付工作高质量发展

保障农民工工资支付事关党和政府的形象，事关社会的和谐稳定。去年以来，按照“研究部署早、执法处置快、整改问责严、制度建设牢”的要求，丹阳市人社局坚持问题导向，加强源头治理，积极主动维权，紧紧围绕农名工工资支付的链条和环节，不断推动保障农民工工资支付工作高质量发展。

管理规范，保障农民工工资措施更扎实。按照***“治欠保支三年行动计划”要求，在完成好“四项制度”规定动作的基础上，还建立了建筑业农民工工资信息管理平台，要求施工单位开立农民工工资专用账户，实行工程款与农民工工资分离管理；由施工企业安装参建人员脸谱式考勤系统，实行参建人员实名制考勤，录入班组合同信息和工资支付报表，对工资发放情况实行预警。

高位推进，保障农民工工资领导更有力。依托市解决企业工资支付问题联席会议，由分管市领导牵头，全年共召集各地、各相关部门组织了5次专题会议，研究、部署保障农民工工资支付工作，进一步压实主管部门的监管责任，镇（区、街道）的属地管理责任，联席会议的督查考核责任，形成各地各单位的治欠工作合力。

源头治理，保障农民工工资执法更有效。2018年全年共开展拉网式的工资拖欠情况排查3次，涉及企业近三千户，做到底数清、情况明。同时，坚持快立、快查、快结，全年共查处工资类案件500余起，帮助劳动者追发工资等待遇1000余万元。将存在欠薪问题的企业纳入日常巡查的重点，定期开展双随机抽查，形成一次执法，持续规范的长效机制。

强化约束，保障农民工工资惩戒更严格。研究制定了《推进严重欠薪失信行为联动惩戒工作的实施意见》，全年共通过人社部门网站、新闻媒体、网络媒体向社会公布重大违法行为案件9起，其中涉及欠薪4起，使用童工3起，拒不配合劳动保障监察2起。与此同时，还在各相关单位间建立了信用信息共享机制，9起公布的重大违法案件均向市信用办进行推送，使失信单位在生产许可、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，实现“一处违法，处处受限”。

（丹阳市人社局）