丹阳市四项措施规范劳动监察执法工作

2018以来，丹阳市劳动监察大队从执法主体、执法程序、执法实体等方面对行政执法工作进行规范，进一步提高行政执法案件办理的质量和水平。

加强大队领导，切实落实责任。将案件执法与工作考核相结合，建立完善的考核制度和问责机制，将职责明确到岗、落实到人，切实保障依法维护职工的合法权益。

明确职责权限，做到主体合法。大队严格按照《劳动保障监察条例》所规定的职权进行管理和执法，杜绝越权管理、越权处罚、滥用职权的行为。

严格执法程序，杜绝程序缺失。按照法定程序进行严格执法，依法告知当事人的权利和义务，充分保障当事人的合法权益，做到每个环节、每个步骤、每道手续都有分管领导把关，确保案件严谨规范。

确保案件事实证据清楚，处罚合理适当。在作出行政处罚时，依法做到事实清楚，证据确凿。在处罚前依法向企业下达《审前听述约谈函》，确保企业申述途径畅通。在正式下达行政处罚前送交宣教法规科进行法核，确保作出的处罚决定合法合理。

（丹阳市人社局）