丹阳多管齐下确保劳动关系和谐稳定

2018年度丹阳市劳动监察大队在处理劳动关系过程中，建立多管齐下，综合治理的机制，确保劳动关系总体和谐稳定，建立良好的劳动用工环境。

一是开展多次拉网巡查，坚持宣传教育。印发了一系列劳动用工书面材料，通过排查企业、询问情况、指出问题、宣传法规，逐渐规范用人单位的劳动用工管理制度，提高企业守法的自觉性，促进企业依法管理，和谐处理纠纷。

二是针对大环境开展专项检查，对出现隐患的行业预先清理整顿。先后组织了劳务公司、工资排查等专项检查活动，实现整治重点，教育全面，结合日常巡查切实将不稳定因素消除在萌芽状态。

三是建立与各镇区人社中心、各职能部门联动机制。联合各镇区人社中心加强了定期排查制度，在年底建立了定期上报劳资纠纷隐患及排查情况。和工商、环保等多部门联合开展了一次综合治理行动，充分发挥各职能部门的作用，及时介入化解隐患，切实提高应急管理的协调联动性。

四是积极推进劳动关系“两网化”建设。2018年度严格落实劳动用工书面年审制度、案件全部实现在线运行，在“两网化”强大的信息共享和数据支持下，有效促进了新型劳动关系的和谐稳定。

　　　　　　　  （丹阳市人社局）