丹徒区三举措打造综合治理欠薪工作新格局

今年以来，丹徒区人社局认真贯彻落实《***办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和省、市政府保障农民工工资支付工作部署，按照区联席会议工作要求，突出问题导向，标本兼治，综合治理，多措并举推进落实，形成了区、镇（街道、园区）、社区三级联动，相关部门紧密配合的综合治理欠薪工作格局。

一是快速查处欠薪违法案件。充分发挥劳动监察联动举报投诉平台和劳动仲裁调解服务平台的作用，依法快速维护职工权益。加大举报投诉案件查处力度，与相关部门联合办案、联合督查、联合约谈，合力整治欠薪案件。

二是实施行政司法联动打击。进一步健全行政司法信息沟通、案情通报、案件移送等制度，强化与公安、检察院、法院的协调配合，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，坚决依法移送司法机关，形成了打击恶意欠薪犯罪的高压态势。

三是加大失信惩戒力度。完善企业守法诚信管理，建立信用信息互认共享机制，推行欠薪企业“黑名单”管理制度，对于严重失信企业，在生产许可、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，实现“一处违法，处处受限”。

全年共接待投诉举报220起，接受省12333和市局流转案件投诉20起，立案210起，结案208起，发出询问通知书200份，整改指令书78份，调查涉及劳动者2500多人，涉及金额2000多万元；其中,10人以上群体性案件28起，涉及劳动者800多人;对用人单位行政处罚案件9起，行政处理案件7起，共处罚金68500元;涉嫌恶意欠薪移送公安2起，涉及劳动者200多人，涉及金额380多万元。切实保障了农民工劳动报酬权益，有力地促进了全区社会和谐稳定。

（丹徒区人社局）