丹徒区三举措努力提升仲裁队伍素质
丹徒区始终将仲裁队伍的素质建设作为仲裁工作抓手,多方式全角度提升队伍综合素养。 一是以案卷抓素质。每季度开展案件质量巡查,通过仲裁管理信息系统评查案卷质量,自查自纠,特别是对已发现的问题,集中看、重点查,坚决杜绝类似问题再发生。 二是从庭审抓素质。邀请市仲裁处院及各辖市区兄弟仲裁部门,开展公开庭审观摩暨裁决文书评比活动。庭后,参与人员就审理中所涉及的归纳案件争议焦点、证据的举证质证、法律适用等问题向仲裁员逐一发问,找问题、寻症结,对症下药,以进一步提升仲裁员在庭审程序、庭审节奏、证据采信和法律适用等方面的能力。 三是用培训抓素质。开展“企业面对面,解忧大家谈”现场共进会活动,精心甄选30家企业,要求他们将工作中遇到的疑点难点问题申报上来,以真正解决痛点问题。又邀请镇江新区一企业资深HR管理人员,与我院仲裁员一同现场答疑解惑,既使仲裁员通过与企业一线HR管理人员的交流提高业务水平,又发挥出“优质带动规范,规范促进和谐”的效果。
(丹徒区人社局) |