适应新常态谋划新举措促进新发展——句容市上半年社会保险工作成效显著

今年以来，句容市人社局社保中心积极主动适应社会经济发展新常态，有效贯彻落实市委市政府的各项惠民政策，不断增强参保群众的安全感和幸福感，各项社保经办管理工作扎实推进并取得明显成效。

以科学扩面为重点，社保征缴取得新进展

高强度开展企保扩面工作。坚持稳中求进，科学运用目标考核激励机制，有针对性地研究重点企业扩面措施，合理下达征缴任务，持续扩大社保覆盖范围。

高质量完成城居保参保工作。贯彻实施城居保实施办法，全面巩固两个全覆盖成果，狠抓续保缴费。开展老农保和城乡居保合并工作，确保平稳过渡，有力地推动了新增被征地农民刚性参保。

高标准做好被征地农民“即征即保”工作。认真梳理和全面掌握被征地农民社会保障历史性、连续性政策内容，深入贯彻落实省政府93号令。强化政策宣传，积极引导和鼓励被征地农民参保，提高基本生活保障水平，认真审核享受待遇人员，实现被征保工作常态化管理。

高效率健全联席会议制度。健全社保征缴管理工作联席会议制度，与地税部门有效沟通，在征缴、清欠工作中形成了齐抓共管的整体联动工作局面。

上半年，全市企业职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、机关事业单位养老保险参保人数分别为13.28万人、6.8万人、1.26万人，均提前完成全年目标任务；企业职工基本养老保险基金征缴收入4.5亿元，完成全年目标的70%。

以待遇支付为核心，基金监管实现新作为

全面落实养老保险惠民政策。全面完成城居保基础养老金调整工作，提高各类退休人员待遇水平，新增养老金全部按时足额发放到位。企业退休人员养老金发放率、城乡居民养老保险基础养老金发放率均为100%。

扎实开展社保稽核和资格认证工作。以缴费基数偏低、存在漏报瞒报企业为重点，扎实开展稽核工作。上半年，共稽核企业单位406家，涉及参保职工17786人。切实做好企事业单位离退休人员生存资格认证和供养直系亲属资格认证，严查疑似重复领取、冒领情况。4-6月共认证22081人，认证率58%。

完善内控体系和基金监管制度。严格贯彻《江苏省社会保险基金监督条例》，制定完善内部控制制度，结合标准化建设要求，落实基金安全管理主体责任，确保社保基金安全完整，业务在有效的监督中健康运行。加强制约监督，防范各类违法违纪问题。

以锐意改革为动力，社保服务展现新面貌

稳慎推进机关事业单位养老保险改革。全面启动机关事业单位2017-2018年度缴费基数申报工作，完成362家单位上报工作，完成率达93.06%。积极调研，开展基金征缴，完成改革过渡期内参保人员增减变动申报，探索医疗及小险种纳入综合柜员制。贯彻落实改革办法，制定完善相关配套政策，加强政策宣传、业务整合和培训，完成参保人员统计、单位登记、基数核定、待遇申报，统筹推进待遇社会化发放和支付，改革平稳顺利。

深入推进社会保险服务标准化建设。完善服务范围、服务内容、服务流程、服务设施和人员配备等标准，深入开展人社部标准化“先行城市”创建。同时，严格按照国标委要求，继续推进句容市社会保险服务标准化试点工作。4月13日，人社部《社会保障服务中心设施设备要求》修订工作组第二次会议在句容召开，全国7家成员单位修订组和标委会委员对句容社会保险标准化建设给予高度评价。4月25日，邀请省标院标准化事务所所长、高级研究员刘珏开展标准化培训，进一步提升职工服务标准化和规范化的意识。

在全省率先打造“金保工程”综合柜员制。打破按科室设置窗口的传统服务模式，按照窗口综合接件、内部高效流转的要求，结合“放管服”改革要求，打造标准化的综合柜员制业务流程。1月初，社会保险综合柜员制正式上线，为参保单位和群众提供“一窗式”受理服务。6月1日就业窗口业务正式上线运行，初步完成社保、就业相关业务综合柜员制的合并。

全面落实“互联网+人社”经办服务要求。积极建设“互联网+社保”的经办服务新格局。围绕“经办不见面”、“最多跑一次”等探索与实践，通过开发人社app、在全市投放使用人社金融自助服务一体机、完善网上申报系统，不断将窗口服务向互联网、移动端、自动终端等延伸，变“群众跑腿”为“信息跑路”，实现“多走网路，少走马路”，社会保险服务焕发出不断优化的蓬勃活力。

（句容市人社局）