丹徒区积极创建市文明单位

丹徒区人社局积极开展精神文明创建活动。将文明单位创建作为一项长期工作目标列入局党组重要议事日程。夯实基础抓关键，瞄准目标抓重点，将创建文明行业与人社业务工作同时部署、同检查、同考核，切实推进文明行业创建工作深入开展。

一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制

为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，成立文明创建领导小组，由局党组书记任小组组长，副书记任副组长;各科室负责人及相关人员为成员。　　

二、加强学习教育，广泛宣传发动

组织全局机关党员干部学理论。学知识、学技能、学先进，在机关内形成浓厚的学习氛围，坚持不懈地对党员干部、职工进行世界观、人生观、价值观和“七五”普法、公民道德教育。加强了职业道德和党风廉政教育。，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工的党性修养和法制观念。组织干部职工参加业务培训。

三、大力提高职工素质，创建活动扎实有效

不断提高全局干部职工的整体素质和工作创新能力，实现干部职工“一岗双责”、“一职多能”的现实要求，有组织有计划的开展学习活动，着力提高干部职工理论素养和政治素养。

四、提供优质规范服务，树立文明行业新风

牢牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意”。

（丹徒区人社局）