润州区抓制度创新完善创业就业服务体系

一是强化日常工作考核机制。出台《润州区创业就业工作考核评分细则（试行）》。将创业就业考核细化为日常工作、指标任务、报表管理、创建宣传、服务质量五大类，规定各街道人社服务中心通过信息化形式保存和报送考核数据，做到数据化管理、信息化考核。二是建立全区用人单位联系机制。依托互联网等现代化手段，建立润州区企业交流平台，企业每月填报单位现行基本情况、员工增减数及减员原因，以点带面掌握辖区内用人单位失业动态情况。鼓励企业多与人社部门沟通，对用人单位提出的录用退工、稳岗补贴等就业创业相关问题给予及时、准确、细致的解答，最大限度做到让数据多跑路，让群众少跑腿。三是建立润州华州沟通协调机制。根据苏陕两省《关于进一步加强扶贫协作和经济合作战略协议》和《镇江市—渭南市劳务协作协议》精神，与陕西省的对口单位渭南市华州区建立沟通协调机制，双方定期开展会议交流和互访制度，及时通报和解决合作中出现的困难和问题。

（润州区人社局）