丹徒区加强专业技术人才队伍建设

丹徒区着力推动专业技术人才队伍总量增长、素质提高和结构优化，形成“引得进、用得好、留得住”的良性发展局面。

一是大力引进专业技术人才，采取走出去战略，以用人单位为主体，密切与高校的联系合作，引进符合本地区产业特点、企业需要的大中专毕业生、紧缺型专业技术人才。

二是完善用人机制，让专业技术人才有为有位。建立健全有效的选拔评价机制，做到“公开、平等、竞争、择优”，创造专业技术人才脱颖而出的环境，扩大专业技术人才在竞争中寻求施展才干的机遇，尽可能把每个人选配到能充分发挥其特长和优势的岗位。

三是努力形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分体现以人为本、人情关怀和人性化的管理，把“事业留人、待遇留人、感情留人”落到实处，重点把专业技术人才的待遇落到实处，使其心情舒畅地去工作，让有成就的人有成就感，有贡献的人有自豪感。

（丹徒区人社局）