丹徒区进一步完善公开招聘制度
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于2019年05月13日发表
今年以来，丹徒区人社局进一步规范和创新公开招聘方式，对管理、工勤技能岗位和通用类专业技术岗位，原则上专业一律只设置到大类。丹徒区探索试行公开招聘差额考察制度，招聘部门（单位）可按拟招聘人数的1：2确定考察人选并进行考察，事业单位根据考察结果集体研究确定拟聘用人员，进一步落实招聘单位用人自主权。着力化解因专业设置引发的各种矛盾，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（丹徒区人社局） |
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