一条主线五大方面句容市人社局确定2018年重点工作

日前，句容市人社局2018年重点工作“新鲜出炉”，具体包括创业载体拓展、社保制度改革、人才集聚开发、人力资源素质提升、和谐劳动关系创建、精准脱贫帮扶、人社服务提效、档案信息化管理。这八项重点工作紧扣“促发展、惠民生”主线，着力推动就业创业、社会保障、人力资源、劳动关系、公共服务“五大方面”全面升级，实现人社工作高质量发展。

推进就业创业富民工程。充分发挥创业示范基地作用，力争再创省级创业示范载体1家、镇江市级创业示范基地3家；推进培训教育、创业孵化、融资服务等各类创业扶持平台建设，进一步放大创业载体对入驻项目的托举效果，积极扶持创建“互联网+”等新型创业载体。开展精准就业帮扶行动，通过政策扶持、创业帮扶、车间扶贫、托底安置等定制措施，实行“一户一策”、“一人一策”，确保全年建档立卡贫困人口就业400名以上。

推进全民保障幸福工程。落实机关事业单位养老保险制度改革，完善被征地农民社会保障制度；推进医疗保险支付制度改革，出台句容市医疗保险转诊办法，优化医保异地结算方式；完善内控制度，加强基金监管，逐步建立预警机制；推进建筑、交通、水利行业工伤保险全覆盖。完善精准扶贫系统平台，帮扶贫困家庭按规定参加城乡居民社会养老保险和享受退休待遇，将城市困难职工和农村建档立卡的低收入户纳入医保救助系统，确保救助范围全覆盖。

推进人才集聚助推工程。举办第四届青年大学生创业大赛，加强校地企对接合作，吸引优秀人才来句创业，力争引进青年创新创业人才项目20个以上；继续开展技能人才大赛，深入实施高技能人才引进和培养工程，打造一批高技能人才培养基地，逐步壮大技能人才队伍。强化机关事业人员培训，改善机关事业人员队伍知识和技能结构；开展职业技能培训，落实重点群体免费培训、失业保险支持参保职工技能提升和紧缺职业（工种）补贴培训等政策，推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”技能培训新模式。

推进劳动关系和谐工程。推进和谐劳动关系创建示范点建设，培育10家劳动关系和谐企业；深化劳动保障监察“两网化”建设，建立劳动关系预警监控指挥系统；完善保障农民工工资支付工作考核办法，有效预防和解决拖欠农民工工资问题；在下蜀设立仲裁分院的基础上，继续在后白设立仲裁分院，深入推进仲裁分院实体化运作。

推进公共服务便民工程。打造人社业务经办、人社公共服务平台、部门信息共享业务联动一体化；严格按照国家标准化委员会要求，积极落实句容市社会保险服务标准化试点工作，推进社保服务标准化；完善局内部绩效管理考核办法，细化窗口作风建设考核细则，提升人社服务效能。围绕创建省“三A级”数字档案室目标，落实电子档案业务一体化建设，推进档案管理的规范化、标准化、信息化，全面提高档案工作服务能力。

（句容市人社局）