句容人社管理服务提升离退休干部活力

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近年来，句容市人社局高度重视全市老干部工作，立足人社职能，完善和创新离退休干部服务管理、待遇保障等工作，努力推动老干部工作再上新水平。

一是健全机制，规范管理，保障老干部的合法权益。先后多次提高离休干部护理费、离退休干部工资，实行离休干部医药费统筹等方面享有优惠政策，有效保障了离退休干部生活待遇保障机制、医药费保障机制等，离休干部医药费按规定实报实销，实现了离退休工资按时足额发放。建立解困帮扶机制，针对那些参加革命时间早、长期患病、家庭困难的老同志，开展实地走访，了解离退休干部的所需所求，并为他们送去慰问品和慰问金，真心实意为他们解难事、办实事。

二是创造条件，搭建平台，激发老干部的政治热情。在老干部保重身体的前提下，积极为老干部发挥余热创造条件、搭建平台，充分发挥老干部在促进经济发展、维护社会稳定、关心教育下一代、继承弘扬优良传统等方面的独特优势和作用。重视老干部人才开发，把老干部人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划中。利用人社培训资源，以老干部活动中心、老年大学为阵地，以活动为载体，以团体协会、研究会为纽带，积极组织离退休干部参与“维权帮扶”、“就业脱困”、“慈善助保”等丰富多彩的社会实践活动，创造条件实现老干部自我价值，激发老干部政治活力。

三是以人为本，真情服务，提高老干部的幸福指数。以老干部需求为导向，以老干部满意为原则，立足实际，深入挖掘社区、社团、社会各类资源，积极做好老干部服务管理工作。开展了以“关爱老年人、欢庆十九大”为主题的“敬老月”系列活动，以离退休人员生活为主要素材，举办了“迎国庆庆重阳”社保情文艺晚会；开展了以送政策、送健康、送温暖为主题的志愿服务，为老干部提供政策咨询、心理疏导等服务；组织老干部参加全市第五届广场舞大赛和“人社杯”门球、扑克、象棋等竞赛活动，展现了离退休人员的幸福感和自豪感，以及健康的心态和进取的风采，浓厚了敬老、爱老、助老的文明氛围。

（句容市人社局）