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句容企业人才需求呈现四大特点

Admin - admin 于2019年05月13日发表  

近日,句容市人才服务中心组织开展了2018年全市企业人才需求调查摸底工作,对我市200家企业人才现状、需求情况以及技术方面存在的难题等进行了重点调研,并形成了句容市2018年重点企业人才需求目录。此次调查共梳理819个岗位需求,涉及计算机、机械、管理、化学材料等多个专业,人才需求呈现专业要求高、需求种类多、岗位待遇高等多个特点。

技术人才备受青睐

据了解,超过60%的企业对人才的知识、技能提出了明确要求,如软件开发岗位要求精通C/C++,掌握多线程编程等技术;机械专业要求有独立编程加工各类复杂零件的能力。其中,机械专业、管理专业及材料专业跻身今年人才需求岗位前三位,占全年人才岗位需求的50%以上。同时,化学工程与自动化设备相关的技术类岗位则是“异军突起”,需求猛增。

学历成为硬指标

“过去企业最缺普工,无学历无技能都没有关系。随着企业加快升级转型,对工人的自身素质提出了更高的要求。”句容宁武新材料股份有限公司人事负责人李培认为,学历和技能成了硬指标,企业的用工结构正在发生变化。据调查显示,受访企业的人才需求以大专、本科学历为主,大专学历以上的人才需求占比超越高中/中专/中技学历的人才需求,占据人才需求主体地位。其中句容宁武新材料股份有限公司、句容市福赛尔高新材料有限公司、江苏昂拓信息技术有限公司等企业对化学相关专业、高分子材料、软件理论与应用等专业人才要求硕士以上学历。

“互联网+”成需求热潮

伴随着“互联网+”推动传统产业技术升级,如电子商务、通信服务、网络营销等岗位,都向计算机人才伸出了“橄榄枝”。被调查企业中,5%的企业急需技术性人才(IT、美工),20%的企业急需推广销售人才,9%的企业急需产品策划与研发人才。“运营、推广销售、综合型高级管理仍是企业最迫切需要的人才。”江苏华途数控科技有限公司的人事张雁红透露,现在的年轻一代本身就是浸润在互联网中长大的,学习能力、领悟力也更强,因此他们希望更多年轻的人才加入到这个行业当中。

薪水提升打出“福利牌”

年后,企业为尽快吸纳所需人才,薪酬待遇较句容市平均水平有所提升。如江苏金合能源科技有限公司的技术总工直接给出了15-18万的年薪,江苏华桠融通智能科技术有限公司的软件开发专业一年能达到18万。据了解,调查的企业薪资待遇普遍比去年提高20%左右。行政管理岗位月薪大多在3500元以上,而质检员、工艺设计等技术类岗位已达到4000-10000元的月薪标准。不仅如此,五险一金、工作餐、绩效奖、带薪休假等也成为不少企业的“标配”。

              (句容市人社局)


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2022-05-07 20:19:58重新编辑
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