丹阳市人社局五融合着力打造服务型党组织

为深入贯彻落实党的十九大精神，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年以来，江苏丹阳市人社局主动适应新常态下的新要求，坚持以人民为核心的思想，把党的十九大精神贯彻落实到服务民生、服务发展一线。以“五融合”为主线，着力打造服务型党组织，为人社各项工作提供了坚强的组织保障。

一、突出政治引领，夯实“责任”融合，推动人社事业发展行稳致远。局党组发挥领导核心作用，将抓党建“第一责任”与为民生“第一要务”紧密融合。加强政治建设，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，开展“不忘初心牢记使命”主题教育，结合建党97周年举办“厉害了我的国”主题演讲比赛，组织各支部党员赴市教育示范基地开展全覆盖轮训，通过各类学习教育活动，引导广大党员干部增强政治责任和担当，完成好党的十九大赋予人社事业的各项任务。

二、强化先锋引领，深化“组织”融合，培养服务社稷民生中间力量。针对各党支部发展不均衡，党员队伍凝聚力战斗力不强的实际问题，局党组强化党支部的第一责任，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。上半年组织一期人社系统党建工作专题培训班，着力提升党务干部能力水平，推动组织建设科学化、规范化。结合党员积分管理，开展人社党员先锋示范岗创建，加大宣传力度，充分发挥模范引领作用，使全系统党员干部的先锋性、模范性渗透到保障和改善民生的各个方面。

三、着眼制度引领，促进“纪律”融合，打造勤政廉政保障体系。压实主体责任，强化党组书记、各党支部书记第一责任意识，做好党风廉政建设全程纪实工作。开展廉政风险防控和安全隐患排查，梳理人社系统重点风险岗位、风险点及风险等级，制定防范措施和内控机制。推行“政策宣传无死角、受理接待无扯皮、业务工作无差错、服务保障无距离”为主旨的“四无”工作标准。坚持三重一大议事规则，积极配合派驻纪检组履职，抓监督、强问责，推动党风政风同频共振。

四、加强作风引领，推动“监管”融合，创建阳光透明民生窗口。夯实人社系统作风效能建设，不断健全并严格落实各项规章制度。继续开展“优质服务窗口”、“优质服务标兵”创建评比活动。坚持党组成员日巡查制度、作风建设问责制度。完善行风监督员联动反馈机制，向办事群众发放《行风效能满意度调查问卷》，畅通渠道，虚心接受社会各界监督。促进党风与行风建设相辅相成。

五、聚焦城市党建，增强“工作”融合，打造温暖人社优质党建品牌。深度开展党建协作与指导，成立党建指导员队伍。设立党建指导帮扶岗。推行党员“一帮一”服务模式，深入创业孵化器、初创、众创空间等载体，开展“摸需求、送政策、助创业”九字贴心服务，推动“党建促就业”新发展。设立党建指导服务岗。制定精致化、温情化服务人才新政，创新高端人才保姆式服务，实现创业就业人员同城化待遇，探索“党建引人才”新路径。设立党建指导维权岗。与两新党组织联建，将维权岗直接设到第一现场，以党建引领促进各类矛盾纠纷化解，构建“党建保稳定”新格局。

（丹阳市人社局）