丹徒区强化风险防控着力构建和谐劳动关系
一是进一步落实依法行政工作。进一步提高执法队伍素质,强化执法监督,加大政务公开力度,提高“两法衔接”工作效率,增强法制教育宣传,全面依法履行职能。 二是进一步深化农民工工资治欠保支工作。进一步深化农民工工资支付监控和保障机制,增强区域内拖欠农民工工资案件的预警和防控能力。畅通职工维权渠道,预防突发群体性事件,特别是做好岁末的治欠保支和风险稳控工作。进一步加大欠薪案件查处力度,严厉打击恶意欠薪违法行为。 三是进一步推进和谐劳动示范区建设工作。进一步以机制创新为核心,以职工维权为重点,以共建和谐企业,共享发展成果为目标,整合各界力量,发挥各方优势,紧密结合实际,为创建省级和谐劳动关系示范区做好工作部署。 四是进一步做好信访维稳工作。进一步推进多元化解,多措并举,综合施策的工作办法,积极引导群众通过法律途径依法化解各类矛盾。综合运用法律、政策、行政、教育、协商疏导等方法,努力把群众合理合法的利益诉求解决好。各重点时期,进一步加强风险隐患排查整治、矛盾纠纷预防化解工作。为建设“强富美高”新丹徒区营造更加和谐稳定的发展环境。
(丹徒区人社局) |