创唯一争第一——句容市人社局创先争优再发力

 2017年，句容市人社局牢牢把握“聚力创新、聚焦富民”的工作方向，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，自我加压，勇担使命，各项人社工作创先争优、提标升级，创造了人社领域多个“唯一”和“第一”。人社部劳动监察局局长王程实地调研劳动监察仲裁工作，他以“工作扎实、亮点突出、特色鲜明”高度评价了我市劳动监察仲裁工作。省委副书记黄莉新专程调研返乡创业工作，建议将唐陵返乡创业的富民模式在全省复制与推广，引领农村发展、农民致富。此外，市人社局先后荣获2017年《中国劳动保障报》新闻宣传工作先进单位、江苏省“巾帼文明岗”、镇江市人力资源和社会保障工作目标管理考评优秀单位等国家级、省市级荣誉30余项，谱写富民惠民新篇章。

围绕社保标准化，创全国唯一。自2016年以来，市人社局全面推进国家社会保险标准化“先行城市”建设，硬件方面严格按照国家《社会保障服务中心设施设备要求》等标准，整合了社保、医保、信息等窗口服务功能，全面完成社保服务大厅的建设；软件方面，社保中心梳理业务、整合再造，全面推进“综合柜员制”，最终形成80个“综合柜员制”服务事项，实现社保全业务全网点的即时经办。2017年，社保中心作为全国唯一一家县级经办机构，入选《社会保障服务中心设施设备要求》国家标准修订工作组，我市社保标准化迈上新台阶。

围绕基层维权，成全省首个。近年来，由于经济形势的纷繁复杂，劳动争议也不断发生，为提升争议处理的时效与实效，市人社局积极探索延伸服务触角，构建基层分院。根据实际情况，严格按照“六有”要求（有机构、有场所、有人员、有制度、有平台、有档案），率先在下蜀镇设立全省首个劳动争议仲裁分院，配备现代化的庭审质证系统、视频监控系统，安装电子显示屏，实现调解仲裁工作关口前移、重心下沉，就近化解劳动人事争议，减轻当事人诉累。据悉，省人社厅领导对我市设立基层分院，并通过“百企百会”工程将劳动争议调解职责下沉至企业，实现劳动争议实体化和网络化双运行的做法给予充分肯定。

围绕技能提升，当镇江先锋。十九大报告提出“要建设知识型、技能型、创新新劳动者大军，弘扬劳模精神与工匠精神”，作为职能部门，市人社局当仁不让挑起大旗，在镇江市率先举办高技能人才博览会暨职业技能大赛。首届高技能人才博览会暨职业技能大赛具体包含“一赛、两会、三展”（职业技能大赛、技能人才招聘会、校企合作洽谈会、高技能人才培养成果展、企业•院校技能创新展、民间绝活•技能绝活互动展）。16个工种、22个竞赛项目，1800余名选手参加职业技能大赛，79名技能达人荣获职业技能大奖； 25个民间绝活和20多个创新成果展互动展示，营造了“劳动光荣、技能宝贵、工匠精神”的时代新风；此外，49家企业与江苏农林职业技术学院及句容中专校进行洽谈对接，签署8项合作协议，开启校企合作、培养技能人才的新模式。

 围绕档案管理，作系统第一。档案是记录群众人事关系与社会保障的重要载体，关乎群众的权益享受，市人社局高度重视档案管理工作，2017年将“档案工作省五星级规范建设”纳入年度十大重点工程，并一举创成镇江人社系统第一家档案工作省五星级规范建设单位。据悉，市人社局着重在档案的收集、整理、保管及库房设备等方面做了大量优化，推进了档案工作规范化、制度化、标准化、科学化、信息化水平，截止目前，档案室有文书、照片、光盘、实物、会计、业务、资料等档案共125869卷，8059件，为制定有关计划、规划、决策、管理以及干部调配、任免、晋级调资等工作及时提供大量准确的历史数据，充分发挥了档案凭证和查考价值。

（句容市人社局）