句容市人社局打响2018年清欠闪击战

1月9日下午，句容市人社局劳动监察大队成功化解一起拖欠工资事件，11名工人全部拿到了2017年的拖欠工资。 

经了解，这11名工人来自句容某医院工地，由于承包方与发包方因工程价格问题产生了矛盾，他们从2017年8月至12月的工资没有着落。因前期矛盾，承包方负责人陈某对发包方负责人孔某进行恐吓、威胁，因怕孔某追责，陈某不露面也不解决工人工资问题。为了核实工人的工资情况，劳动监察大队当即联系陈某，并要求其出面将工人工资核实解决，陈某因在外省无法前来处理，全权委托其内弟李某处理相关事项，并愿意出具相关委托手续。但因前期造成的不信任问题，孔某坚决不愿意与李某处理核实工人工资问题。

“岁未将至，凭以往经验，工人的工资不解决，小问题也可能激化成大事件。别人想着怎么过好年，而对我们来说是想着怎么让工人好过年。”劳动监察大队工作人员说道。为了有效解决工人工资问题，劳动监察大队向孔某作出法律解释，依据《江苏省建筑劳务工程和建筑业企业工资支付管理办法》明确规定，首先建筑业不得向无资质的个体承包人发包工程；其次是至少每月预付部分工资而且工资不得低于当地的最低工资标准；再有无故拖欠、克扣职工工资的建筑企业，将依法下达《劳动保障限期改正指令书》，如在规定时间再不配合解决工人工资问题，将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安，同时将该单位列为失信企业向社会公布。从法讲到理，从天亮讲天黑，孔某还是有不少顾虑。最终，劳动监察大队负责人为其提供发工资场地，并全程监督发放工资过程。就这样，工人们顺利领到了所拖欠工资，也为这起欠薪事件划上了圆满句号。

（句容市人社局）