句容市积极做好人才服务工作

近年来，句容市人才服务中心以“民生为本、人才优先”为工作主线，创新人才工作机制，完善人才政策体系，改善人才发展环境，深化人才区域合作，为我市打造“三张名片”提供了强有力的人才保障和智力支撑。

“企业+”，精准人才需求

通过走访江苏盛迈集团、江苏兴文集团等28家句容市百强企业，开展新兴产业项目与人才需求调查、海外高层次人才和项目需求征集，并形成人才需求清单，切实提高招才引智的计划性和精准度。通过电话咨询、问卷调查、QQ邮件等多种方式，建立完善企业用工需求库，实施月报制度，每月更新数据，掌握我市人才需求的实时动态信息、人力资源市场岗位供求信息，为我市人才服务工作提供决策依据。市人才服务中心全年共征集企业紧缺人才需求单位6家，“双高”人才需求单位70家，2017年应届高校毕业生需求单位150家，创新创业人才博览会人才需求单位15家。

“高校+”，提升引才力度

结合句容市产业发展实际，围绕重点企业发展和重大建设项目，通过走进高校、走进园区，开展“百名教授句容行”、“百家企业高校行”、“百名专家进百企”活动，全面对接句容周边人才资源。突出“高精尖缺”引才方式，加强与国内知名高校、科研院所和外地人才市场的联系，定期组织企业赴外招才引智。全年组织句容名企分赴东北、南京等地，参加“百家企业高校行南京招聘会”、“2017年双高人才招聘会”、“2017年江苏招才月”、“汇才聚智创响镇江”2017中国镇江首届创新创业人才博览会等一系列人才活动10余场次，全年引进本科以上人才1580人，其中硕士以上学历人数175人。

“平台+”，拓宽引才广度

一是巧搭校地企引才平台。整合平台资源，优化平台空间布局和产业布局，大力推行“人才+孵化器+加速器+产业基地”的创新模式，与周边高校院所、园区、企业共建成果转化基地。推进郭庄镇高新区建设和能源小镇建设，用政策、措施提升园区专业化运营团队的工作效率和引才力度。二是优化人才创业平台。连续三年举办句容市“福地青年英才”创业大赛，拓宽引才渠道、招引潜力优秀项目，对创业青年开展门诊式、专题讲座、现场调研、一对一指导等个性化服务。

“政策+”，完善留才环境

对引进的优秀人才配套相应标准的人才公寓和人才津贴政策，为杰出人才、领军人才、高级人才落户句容、安心创业提供保障，并在社会保险、家属就业、子女入学等方面给予帮助和照顾。目前我市14套免费住房已投入使用，审批住房补贴6人次，2017年度政府人才津贴申报工作已顺利完成。推荐企业人才参加各类学习培训班，为其提供短期培训和系统化、专业化学习机会。配套出台创业补贴扶持、大学生创业带动就业奖励、创业培训补贴、启航贷等各类创业扶持政策，吸引更多的创新创业项目和青年人才汇聚句容。

（句容市人社局）