扬中市人社局坚持四步联动夯实队伍建设

扬中市人社局深入贯彻落实十九大精神，以“初心、匠心、暖心、悦心、放心”为主线，从学习教育、深入基层、工作考评等方面着手，全面提升党员干部综合素质，激发工作活力。

“坐下来”，学习教育立根固魂。局党委以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，按照“缺什么补什么，学什么干什么”的原则，排出学习“菜单”，由党员干部对单点学。组织6期“人社业务大讲堂”，全面促进业务能力和“四个意识”同步提升，通过中心组集中学习和专题民主生活会等方式，坚定了党员领导干部的理想信念，加强了党性修养，厚植了思想建党根基。

“走出去”，问需于民尽职尽责。将“进村入户暖企”大走访作为“双争”主题活动的生动实践，结合“五个一线”目标，推动干部真下去、问题真解决，共梳理群众问题和建议123条，主要集中在医疗救助、用药报销、创业贷款、技能培训等方面。针对这些建议和问题，我们从制度机制入手，搭起便民服务的连心桥，用群众满意度检验“双争”成效。

“沉下去”，督查效能兴廉促勤。在对党员干部加强党风廉政建设、作风纪律建设的同时，梳理关键岗位和节点人员进行警示谈话和敲钟教育，对金保工程招投标、离退休人员审批等全局重点工作进行全程监督，开展专项督查15次，作风纪律暗访32次。

“评起来”，奖勤罚庸严实并进。局党委将“双争”活动与“先锋亮绩，积分管理”活动相结合，围绕市委、市政府提出的目标任务，制定任务清单，细化年度目标任务和工作举措，领导干部每月对任务清单进展情况和完成率进行***检查和逐项汇报，一个时间节点一个时间节点地推进各项工作的落实和事业的发展，勇创一流业绩。

（扬中市人社局）