新区举办劳动争议案件解析暨企业用工管理实务培训

为进一步提升企业用工管理水平及基层调解组织工作人员业务能力，11月24日，镇江新区劳动人事争议仲裁院组织开展了劳动争议案件解析暨企业用工管理实务培训，辖区内120余家企业和“三镇两办”基层调解组织共计150人报名参加了此次培训。

本着“内容实用性、形式接地气”的原则，突出问题导向，新区仲裁院紧紧围绕“企业需求”和“办案需要”来进行课程设置。上午，镇江市中级人民法院法官朱云云通过典型鲜明案例的解析，指出企业在工作支付、休息休假、解除劳动合同等方面存在的问题，并给出合理建议；下午，高级人力资源师杜迷永就企业如何设立依法有效的规章制度及薪酬制度、奖惩制度等重要条款进行了详细讲解，指导企业合理运用规章制度实现规范化运作，使其成为日常管理中的重要手段，具有非常强的针对性和实务操作性。
　  本次培训还得到了新区人社局的大力支持，新区人社局副局长仇会强调，希望参训人员提高认识，以“法制思维、法制方式”来加强内部管理，依法保护劳动者的合法权益；企业之间要注重交流，共同学习、共同提高，共同维护新区和谐劳动关系。
　  培训结束后，不管是基层工作人员还是企业代表均表示，通过培训不仅学到了专业知识，许多日常工作中存在的难题也迎刃而解，对接下来的工作有很好的推动作用，切实达到了以学代干的效果。

　　　  　　　　　　　　 　 （镇江新区人社局）