全省城乡劳动力技能培训实现时间任务双过半

发布者：admin 发布日期：2015-07-09 19:56

2015年上半年，全省人力资源社会保障部门及时安排部署、统筹推进城乡劳动力技能培训工作，截至6月底，组织城乡劳动力就业技能培训4.37万人，完成年度培训任务7.6万人的57.6%，实现了时间任务双过半。

年初，省人社厅组织各级人力资源社会保障部门按照统一部署，深入工业园区、企业单位和乡镇社区、住户家庭，通过走访座谈、发放问卷等方式，面对面、一对一收集培训需求信息，在深入调研，广泛征求意见的基础上，报请省政府印发了《2015年全省城乡劳动力技能培训实施方案》（青政办〔2015〕32号），明确了2015年全省纳入统筹管理的各类技能培训的目标任务、培训重点和各地、各部门的具体责任。

为保证培训工作顺利推进，提升培训针对性和实效性，主要采取了以下措施：一是明确培训任务分工，增强培训针对性增强。依托城乡劳动力技能培训统筹协调管理平台，协调各地、各相关部门制定了具体实施方案，与各州、市人社部门签订了培训任务目标责任书，对省政府安排的培训任务和重点培训项目进行了细化分解。同时，将培训内容、完成时限、责任单位、承办单位、联系人等信息在青海日报、厅门户网站进行了公布。二是突出重点开展培训项目，实施培训精细化管理。针对培训重点群体，全省实施了新型职业农牧民培育、草原生态管护员培训、创业能力提升培训、未就业大中专毕业生专项就业培训、农民工技能提升培训、三江源区劳动力促就业培训、失地农民及劳务经纪人技能培训、城镇化（转户）农牧民技能提升培训、生态保护异地搬迁（留守）妇女技能培训、园区企业用工培训等10个重点项目，在统筹推进城乡劳动力技能培训的基础上，有效保证了重点群体的培训需求。三是强化监督检查，提升培训质量。全面推行培训机构招投标制度。今年，全省人社部门短期技能培训项目全部实现了通过政府购买培训成果招投标平台确定培训承接主体，促进了优质培训资源向政府补贴技能培训项目集聚，增加了培训工作透明度。培训中，继续落实发放使用培训券和培训信息实名管理，避免培训补贴交叉重复申领。积极推行技能培训信息化管理，根据信息管理系统运行使用情况，及时会同省金保办优化“金保工程”职业技能培训模块，加强各类培训人员实名制信息管理，提高技能培训审核、监管和查验效率。指导各地落实培训班现场检查、学员反馈和集中检查评比，加强对培训机构管理，促进培训质量提升。印发了《关于开展培训资金使用管理情况专项检查的通知》和《关于报送全省就业管理部门设立培训机构情况的通知》，对2013年以来各地就业培训资金使用情况及就业管理部门培训机构设立情况进行梳理，促进就业培训资金规范使用，严格培训质量监管。

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