市人社局以两学一做为引领加强人社队伍素质提升

发布者：admin 发布日期：2016-06-26 09:56

在开展“两学一做”学习教育中，市人社局立足实际，采取行之有效的措施，坚持在“学”中“做”，在“做”中“学”，以学促做，知行合一，强化学习教育，以问题为导向，边学边改，即知即行，立行立改，按照“四对照四检查”的要求，加强人社系统干部职工队伍自身建设。

一、以学习教育为主导，强化干部培训。结合“三基”建设，立足岗位，在开展海东市干部“万人在线”网络学习培训的同时，组织参加开展全省人社系统干部在线学习平台，强化学习理论武装、党性教育、人社业务和综合知识为主要内容的人社行业网络教育，加大人社干部通用能力和专业岗位基本能力培训力度，不断提高党员干部职工适应新形势，勇于担当、履职尽责，增强“依法行政、法治人社”能力意识和责任意识的自觉性；

二、以学习教育为契机，狠抓作风建设。为强化机关作风整改，深入开展人社系统窗口单位改进作风专项行动和行政效能建设活动，对照“四讲四有”要求，重点整治“慵懒散漫乱”的不良现象，突出解决工作作风中工作服务效率低、不求作为或慢作为的行为，努力建设一支思想好、纪律严、作风硬、业务精，效率高的人社干部队伍；

三、积极开展人社基础工作达标活动，提升服务能力。按照“三基”建设的标准要求，强化机构职能管理、岗位责任管理、基础信息管理、制度建设管理、信息平台建设管理为主要内容的达标工作，实现人社工作标准化、科学化、制度化、信息化建设努力提高利民、便民、高效服务能力和水平；

四、切实履行主体责任，加强廉洁自律教育。认真组织党员干部学习《准则》，《条例》和习***关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，高度重视人社系统党风廉政建设和反腐败工作，履职尽职，按照“讲规矩、有纪律”的要求，加大党风廉政建设教育和警示教育，提高廉洁自律的能力和自觉性，以廉洁、务实、俭朴、热情周到的服务理念，守住为人、做事的基准和底线。

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