市人社局积极推进四项措施强化两学一做学习教育

发布者：admin 发布日期：2016-05-27 09:45

　 自开展“两学一做”学习教育工作以来，市人社局认真按照《中共海东市委办公室〈关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》精神要求，坚持基础在学、关键在做，采取行之有效措施，强化“两学一做”学习教育，努力取得实效。

一、加强组织领导，确保学习教育落实。为深入开展“两学一做”学习教育，加强学习教育的组织领导，把抓好“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务的头等大事来抓，切实履行主体责任，用“两学一做”统领全局工作，精心组织实施。今年3月底，市人社局党委研究成立了由局党委书记，局长韩永明同志任组长，局机关、就业局、社保局领导任副组长，相关科室负责同志为成员的“两学一做”学习教育领导小组，研究部署，精心组织实施。领导小组下设办公室负责日常工作，安排布署和组织学习教育工作，积极组织协调督促指导，推动工作落实。

二、制定细化工作方案，确保学习教育有序进行。为深入贯彻落实市委“两学一做”学习教育的安排布署，巩固拓展党的群众路线教育和“三严三实”专题教育活动成果，全面深化党内教育实践，使学习教育按步骤、方式有序推进，结合市人社工作实际，研究制定了《中共海东市人力资源和社会保障局委员会〈关于在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》印发机关各科室，局属各单位，明确了学习教育的总体要求、主要内容、基本动作、基本特点和方法、实施步骤、保障措施。同时，制定了《市人社局“两学一做”学习教育学习、讨论日程安排表》，精心细化时间安排、学习讨论主要内容重点、学习组织形式、落实牵头组织单位、责任人，切实做到以学促做，知行合一，边学边改、即知即改、立行立改，确保“两学一做”学习教育各项工作落到实处，达到学习教育的目的。

三、加强学习教育，提高思想认识。市人社局自3月25日召开学习教育动员会之后，按照学习教育方案，坚持学习教育和日常工作两不误、两手抓、两促进，把学习教育贯穿于日常工作之中，采取局党委集中组织学习，支部分组学习和个人自学等形式，重点学习了中央、省委、市委《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，习***在审议“两学一做”学习教育方案时的讲话，省委书记骆惠宁在全省 “两学一做”学习教育工作视频会议上的讲话，市委书记于丛乐在市委“两学一做”学习教育培训推进会上的讲话，对各党支部成员和各科室、局属各单位负责同志强化培训，使全局党员干部统一思想，领会精神，明确要求。同时，结合工作实际，学习《党章》、《准则》、《条例》和《习***系列讲话读本》、《***谈治国理政》的部分章节、篇目，进一步提高了思想认识，为开展专题学习讨论奠定了思想基础。

四、强化学习教育，落实人社重点工作。通过开展“两学一做”学习教育，引导全局党员干部坚定正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，引领促进全市就业再就业、社会保险、人事管理、劳动保障等人社重点工作目标任务落实。一是全力促进创业就业增收，积极落实各项优惠政策，搭建人力资源信息平台，提高劳动力技能培训力度，组织劳务输出，精心实施促进拉面经济提档升级和专项扶持资金效益，确保就业和再就业目标任务，营造“大众创业，万众创新”良好氛围；二是提升社会保险服务能力，精心组织落实养老、医疗、工伤、失业、生育各项社会保险政策，改进工作，防范风险，确保基金运行安全，完善“金保工程”信息改进服务方式，提升和确保实现养老保险“足不出村”缴、领养老金和权益查询服务的目标；三是提升人事工作制度规范化管理水平，组织实施市、县（区）机关事业单位空编岗位人员公开招聘考录工作，编外聘用人员规范管理，严格执行有关公务员、事业单位工作人员调动、交流、考录招聘制度，规范人事档案管理；四是努力构建和谐劳动关系，加大对用人单位劳动用工的劳动保障、工资集体协商制度和农民工工资清欠监督检查力度，积极开展劳动人事争议解调仲裁工作，及时化解劳资矛盾纠纷，消灭在萌芽状态，努力构建和谐劳动关系。

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