加大劳动监察执法力度 切实维护园区农民工合法权益
发布者:admin 发布日期:2014-01-13 15:03
加大劳动监察执法力度切实维护园区农民工合法权益
今年以来,海东市人力资源和社会保障局把做好高铁新区建设施工单位务工人员权益保障工作、建立和谐稳定的劳动关系,维护劳动者合法权益作为园区劳动用工监管的重点工作来抓,加大劳动保障监察执法力度,重点查处农民工工资支付、劳动合同签订、工伤保险缴纳等关系农民工切身利益的案件,切实维护农民工的合法权益。
(一)强化劳动用工规范管理。针对检查过程中发现的用工流动性大、未实行劳动用工实名制登记、未参加工伤保险、未缴纳农民工工资保证金等问题,对华源建设公司、水电四局一分局、六分局等企业下达了劳动用工责令整改通知书。各施工单位基本按要求进行了整改,与农民工签订了劳动用工合同,缴纳了农民工工资保证金。
(二)强化实名登记,夯实基础工作。为了将欠薪消灭在萌芽状态,更好的落实海东工业园区务工人员的管理和服务工作,我局联系工业园区管委会和园区内各施工企业负责人召开了关于加强园区施工人员管理的专题会议,会上与园区管委会建设部下发了《关于进一步加强海东工业园区建设工程施工人员用工管理的通知》,并针对我局劳动执法检查时发现的问题,要求在施工中,加强劳动用工实名制管理;加强用工台账管理;加强工资发放管理;加强劳动合同管理;落实工资保证金制度;做好工伤保险工作。
(三)强化协调沟通,分析欠薪原因,督促兑现工资。6月份以来市政府主管领导亲自民工工资问题召开了4次协调会。就目前园区农民工工资发放情况及拖欠情况作了通报,对欠薪的原因作了分析,并安排专题执法检查,使园区个别施工单位劳动用工管理不规范、程层层转包、致拖欠农民工工资、分用人单位未与农民工签订劳动合同、参加社会保险、民工工资保证金制度执行不力等问题得到了有效遏制,初步建立起用人单位基本信息台账,做到“五清”,即欠薪企业数量、欠薪额度、欠薪人数、欠薪原因、欠薪企业的经营状况和资产状况等基本清晰,使园区企业逐步走上了管理规范化轨道。全年拖欠农民工工资清欠率达97%以上。
(四)访群众投诉,严肃查办案件,确保职工合法权益 全年共督促园区内用人单位补签劳动合同2100余人,受理拖欠农民工工资案件152起,涉及金额1,613万元,涉及农民工1800余人,督促施工企业缴纳农民工工资保证金258万元,下发责令整改书18份、处罚违规企业9家,罚款12.8万元。与此同时,强化宣传教育,先后发放《工伤保险条例》、《农民工维权手册》2500余份,举办农民工维权培训班6起,有效促进了农民工维权意识的提高。在我局执法人员的督促下园区共发放拖欠的农民工工资2100余万元,涉及农民工2300人,目前绝大部分农民工已领到自己的“血汗钱”准备回家过年。
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