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武陟县援助困难高校毕业生公益性岗位招聘15人公告

Admin - admin 于2019年05月12日发表  

 

武陟县援助困难高校毕业生

公益性岗位招聘15人公告

 

    为进一步援助帮扶我县困难高校毕业生就业,拓展高校毕业生到城乡基层就业渠道,提升基层公共服务水平,按照公开、平等、竞争、择优的原则,在全县公开招聘公益性岗位工作人员15名,对我县就业困难的普通高校毕业生进行过渡性安置,从事乡(镇)、办事处人社所等单位辅助性工作岗位。

    一、招聘对象和条件
    (一)招聘对象
    1、武陟县户籍。
    2、困难家庭(包括低保家庭、残疾人家庭等)中就业困难的,毕业两年内(2017年、2018年毕业)的普通高校毕业生。
    3、登记失业半年以上、毕业两年内(2017年、2018年毕业)的普通高校毕业生。
    (二)招聘条件
    1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;
    2、自愿从事公益性岗位工作,尽职尽责,吃苦耐劳;
    3、身体健康,符合所报岗位工作要求;
    4、具有国家统招的全日制大专及以上学历;
    5、无违法违纪行为记录;
    6、进行失业登记,持《就业失业登记证》。

    二、招聘计划和岗位设置
    本次高校毕业生公益性岗位计划招聘15名工作人员,主要从事乡(镇)、办事处人社所等单位辅助性工作岗位,招聘计划和岗位见***1。
    三、招聘方法和程序
    此次招聘工作,采取面向全县公开招聘方式,按照面试、考核、培训、聘用的程序进行。
    (一)报名
    报名时间。9月28日上午8:00―9月30日下午18:00(工作时间)。
    报名地点:武陟县人力资源和社会保障局(兴华路45号供销大厦对面)北二楼201室;
    联系电话:0391-7270053
    符合条件的人员,到报名现场填写《公益性岗位就业申请表》,如实填写、提交个人报名信息资料,报名时需携带本人“身份证”、“户口本”、“毕业证”、《就失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件各一份,并提供本人近期2寸彩色免冠照片2张,每人限报一个岗位。
    (二)面试
    面试采取集中面试的方法,时间另行通知。
    (三)考核
    考核工作主要内容包括:政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。
    (四)聘用
    考核合格的,在武陟县人民政府网公示5天。公示合格的,由县人力资源和社会保障局集中培训后上岗工作。被聘用的高校毕业生与用人单位签订《武陟县高校毕业生公益性岗位就业援助协议》。


    四、人员管理
    高校毕业生从事公益性岗位服务期限为3年,试用期为一个月,服务期内公益性岗位就业援助协议签订方式为一年一签,3年服务期满自动解除就业援助协议,停发岗位补贴和社会保险补贴,由本人到人力资源市场自主择业。公益性岗位聘用人员由用人单位直接管理,从事公益性岗位期间,聘用人员有下列情形之一的,用人单位可解除公益性岗位就业援助协议,停止发放各项补贴:
    1、服务期间通过其他途径已实现就业的;
    2、户口迁出本县的;
    3、连续旷工5个工作日或半年内累计旷工10个工作日的;
    4、严重违反用人单位管理制度的;
    5、年度考核不合格的。
    高校毕业生从事公益性岗位工作期间,允许符合条件的毕业生参加各类招聘考试,选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。
    五、待遇
    高校毕业生从事公益性岗位,岗位补贴依武陟县最低工资标准(2018年10月1日起为1700元/月),按月发放;缴纳企业职工养老、医疗、失业、工伤生育保险,个人应缴部分从岗位补贴中扣除。
    六、纪律与监督
    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在纪检监察部门监督下进行,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关考生的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。
    本简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。
    咨询电话:武陟县再就业办公室7270053
    监督电话:县人社局纪检监察室 7289861

   

    ***:
    1、武陟高校毕业生公益性岗位招聘计划.doc
    2、公益性岗位就业申请表.doc
    3、武陟高校毕业生公益性岗位就业援助协议.doc
    

    ***地址:http://www.wuzhi.gov.cn/html/wzx/cms/2018***********00001.html

 

 

 

                         武陟县人力资源和社会保障局


 

                             2018年9月17日




本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-29 03:53:19重新编辑
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