关于2015年度市直事业单位提高绩效工资总量审核有关事宜的说明

关于2015年度市直事业单位

提高绩效工资总量审核有关事宜的说明

      为做好2015年度市直事业单位提高绩效工资总量审核工作，现就有关事宜说明如下：

    一、申报时间

    2015年1月5日至2015年1月16日

    二、审核对象

    需提高绩效工资总量且符合政策规定的差额补助、自收自支事业单位。

    三、报批依据材料

    需提供材料：①《2015年度市直事业单位提高绩效工资总量核定表》一式4份（表样附后）；②已审核的《2015年度市直事业单位绩效工资总量核定表》；③申请提高绩效工资总量的报告。要以正式报告形式如实报告2014年度绩效工资分配情况，对本单位提高2015年度绩效工资总量的核定提出初步意见，阐明理由并承诺绩效工资和退休人员生活补贴足额发放。

    四、关于《2015年度市直事业单位提高绩效工资总量核定表》的填报

    1、“类别”根据编制文件填写差额补助或自收自支事业单位。

    2、“已核定的2015年度绩效工资总量情况”中的“总量” 和“绩效工资基本水平”栏分别填写2014年11月份已审核的《2015年度绩效工资总量核定表》中的“本年度核准总量”和“绩效工资基本水平”数额。

    3、“申报提高绩效工资情况”中的“提高倍数”栏填写此次申报提高的倍数。如：2014年11月已申报核准1倍，2015年度绩效工资总量准备按1.6倍申报，则此次提高倍数为0.6倍。“提高总量”栏 ＝“绩效工资基本水平” ד提高倍数”。

    4、“提高后2015年度绩效工资总量”合计＝ “已核定的2015年度绩效工资总量情况”中的“总量” + “申报提高绩效工资情况”中的“提高总量”。

    5、“基础性绩效工资金额”填写2014年11月份已审核的《2015年度绩效工资总量核定表》中的“基础性绩效工资金额”数额。

    6、“奖励性绩效工资金额”＝ “提高后2015年度绩效工资总量”合计-“基础性绩效工资金额”。

    五、工作要求

    各单位要认真总结本单位收入分配情况，评估经费筹措能力，申报绩效工资提高倍数和总量要切合单位实际，要确保足额发放，特别是要足额保障退休人员生活补贴经费。2014年度绩效工资没有足额发放的，本年度要适当降低单位绩效工资总量。各主管部门要认真审核所属单位绩效工资总量报告，对所属单位申报2015年度1倍以上绩效工资总量进行严格把关。

    ***： 2015年度市直事业单位提高绩效工资总量核定表.xls

                              2015年1月5日